文/萝卜特萝卜特
最近武汉抗疫护士跳楼事件在整个护理界引起轩然大波，而我作为一名高中毕业几年的临床护士，早已对社会热点不再那么敏锐和愤然，可对这件事的发生我确难以平复内心的波澜，不管事情的真相如何，都愿能给予受害者一个交代。
最近很多同行也因为这件事情对护理部的存在发出了多种无奈又无助的声音，我竟抱着“煽风点火”的心态希望这件事情越闹越大，闹到能让整个中国的护理界听见临床护士的呐喊声救命声。
我说的是救命声？夸张嘛？不夸张！
网友吐槽护理部是怎样一个令人颤抖的存在，是怎样去压榨临床护士的一个部门，当然，肯定也会有其他人士反驳每个行业都有每个行业的不容易。就是因为这样，临床护士更需要去争取改变一些当下令人惊悚的制度，去剖开那些让人麻木让人反感这个行业的根源。
归根结底也就是制度和整个社会的护理风气变味，你一味的去埋怨你医院的护理部也没啥用，她们那一群人坐在办公室里也是受大势所趋，她有那么大的胆量去脱离大众去搞特色嘛？做不到！她没有那么大勇气去做到每个月不搞检查不考你理论操作，医院与医院之间是有比拼和排名的。
你还是临床护士的时候，你恨不得把护理部的领导都揪下来换上自己，可当你有朝一日成为护理部的领导时，也会被整个护理界的游戏规则圈住，一样的恶性循环去“折磨”曾经与你并肩作战的在临床一线工作的同事。你想起曾经的经历，想去为她们做点什么，你有那么个本事吗？估计机会渺茫，心有余而力不足，最多是检查的时候给她们科室放点水。
护理行业贯彻的理念一直都是以病人为中心，管它4S5S还是6S，反正都是为了提升护理服务的理念，更好的为病人服务。当然理念没有什么值得诟病的地方，可具体的实施方式方法呢？就是挖空了心思折腾护士。
一个月四周，每个月都是检查，一检查得派好几个专家组，比如护理文书组、基础护理组、静疗组、优质护理组，花样百出，就怕分得不够细致，牙缝塞得不够满。每周的理论操作考试，让临床护士把医院当作家，把书本当作新婚的老公，把操作当作孩子，就是为了在全省的考试中能拿个第一第二名。
试问那些护理部每个月下临床科室进行的检查起到了多大的作用？除了显得你们有事可做，除了让临床护士心惊胆战的怕罚钱怕受批评外，收获在哪里？浪费时间，耗损心力！为了应付检查临床护士加班加点去完善你想要的结果，检查完之后呢？她们该怎么做还是怎么做！
你别以为那些检查的人不知道你们的心理想法，知道又能怎样？明明你上班忙得鸡飞狗跳，却要笑脸相迎下来检查的老师，显现出一幅卑微不堪的模样。你一边跟着来检查的上帝，一边是病人的按铃催促与不满。提高患者的满意度，倒不如省点时间和精力去了解患者的需求。
提升护士职业幸福感，幸福感在哪里？好像更增多的是从事护理行业者对护理工作的厌恶感。当然这个行业也不乏有优越感的人，护理界的大佬们为护理界做的学术和技术上的贡献，毕竟这部分人是少数，况且这少数有身份有社会影响力的人她会因为减少护士的工作压力、减少护士的理论操作考试次数去竭力发声嘛？微乎其微！
试问，近百年来除了近代有那么几次联合抗议的示街游行外，近年来有嘛？中国好像没有，中国民众普遍都比较温和，西方国家崇尚自由，随时都可能为争取权益引起社会关注度去发声。中国临床护士的呐喊声都卡在了喉咙里，还有一个平台就是借助于网络吐槽不满，可都是在挠痒痒。也就是因为这些制度和风气的存在像挠痒痒般，才让护士对护理工作的疲倦感和痛斥感逐渐加深，导致诸多患者不满、护士不满、社会不满。
所有的观点并不是一味的去否定护理部应潮流所实施的行为，也并不是一味去倡导让临床护士脱离检查与理论操作考试，而是得取之有度，行之有度。检查是去完善工作的不足，考试也是完善临床护士工作能力的重要一部分，但不是变着花样频繁地去给护士找茬儿，让频繁的考试安排去挤压护士工作之余的精力。同胞们，同样的精力留一部分给家庭和孩子也是极为重要的。
体制之下，制度和风气就是吃人的老虎，护理部也是属于受害者。
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