前几天在工地现场与人交谈过程中因施工现场界面的划分有分歧而情绪激动。为什么会这样？本来这个界面划分的事情提前与相关方有过沟通，我们双方已达成共识。而激动的主要原因是他对接线划分提出异议，而我本能的有抵制情绪。幸好有同事提醒我，让我不要激动。我才意识到问题。因别人提出异议，我就想着去反驳对方而且还情绪激动。当时把重心放在维护自己的“权威”。想的是如何去反驳对方，以致情绪激动。
事后回想，其实很容易解决的事情。关机是分析他提出的异议是否合理。如果是正确合理的建议就要吸取经验教训。以后类似的情况能尽量考虑周全，激动不能解决任何问题，最后只能是矛盾激化。对双方都没有好处。如果是合理化的建议一定要虚心接受，以自我成长为目标。控制本能的情绪化。
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