新人入职，试用期最危险的两个时间点，是第一周和第一个月，一周的时间，基本上可以对你了解的七七八八了，一个月的时间，你能不能胜任差不多可以有个大概的判断了。所以，基本上通不过试用期的人，大多折在这两个时间点，需要特别注意。
在一家新公司怎么站稳脚跟，除了第一周、第一个月，还有一个时间点：第一年。
这三个关键时间点，要注意什么？
第一周，你要尽快摆脱菜鸟状态，熟悉公司的业务和制度，了解工作的内容和流程，你是新人大家会体谅你，但是大家不会一直体谅你，该知道的该了解的迅速上手。
第一个月，你要让自己完全摆脱新人的痕迹，找到自己的定位，领导交代的任务能完成，和同事也可以很好的配合，你要融入团队，也要让团队愿意接纳你，一个月之后，你就不再是新人了，是公司自然而然的一份子，这非常关键。
第一年，你要在这个岗位上做出属于自己的价值，在你工作的前几个月，如果是接替前任，更多的是守成，如果是新业务或新项目的新人，更多的是摸索，真正你能产生价值一般要几个月之后，那么，在一年之内做出你的成绩。
在新公司站住脚，做好这三点：第一周摆脱菜鸟状态，第一个月融入团队，第一年做出成绩。
桃花潭水深千尺，不及明哥聊求职，我是李明，一个混迹职场20年的老司机。关注我，更多硬核干货，带你玩转职场。
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