这是万维刚老师翻译的凯文凯利的新书，在《得到精选》中播放的，这是继上一篇《大人物的软技能：野心，入圈，眼光》之后，第二篇让我欲罢不能的文章，有点儿像鸡汤，但是很香。
如果你仅仅是吧工作作为谋生的手段，那么这个游戏你大概不会玩的特别精彩。为了工资而工作固然不可取，为了爱好而工作也走不远，你应该为了成大事，为了改变世界而工作。
不要浪费时间去抗争旧的，只需要去建设新的。
这是实干家对世界的态度，我对你们不满意，但我懒得理你们，我做个更好的。
你要是有这样的精神，你对工作必定充满热情。你会向牧师步道一样兴奋的跟别人说你正在做的事，把热情传递出去，在风险投资人和创业者看来，这个热情事预示着可能取得成功最典型的特征。凯利说：热情值25点智商。
什么都应该节俭，唯有激情必须挥霍，因为激情能带来创造。
尤其是年轻人，人们往往高估金钱对做事的作用，凯利认为真正的新事物很少需要大量的金钱，否则亿万富翁会垄断新事物的发明。凯利说：如果突破可以买到，那么富人就会买下他们。然而，发明新事物需要的热情，坚持，信念和独创性，这些品质往往是穷人和年轻人大量拥有的，保持继饥饿。
这也是为什么硅谷投资人特别喜欢又穷又年轻的聪明人。
热情不仅给你动力，而且能让你有个足够高的目标，凯利说：设定应该极其雄心勃勃的目标的优点是，它将标准设定的非常高，所以，即使你的努力没有达到目标，也可能超过普通的成功。你最好的工作是你不能胜任的，因为它会促使你去挑战自我，实际上，你只应该去申请那些你不太胜任的工作。
这也符合我们一再强调的“在学习区做事”“需要恰当的挑战”这些原则，但你可以再大胆一些，这个目标甚至是你想象出来的什么东西。
凯利说：任何真实的事物都始于对可能性的想象。因此，想象力是宇宙中最强大的力量。你可以再这方面变的更好。这是生活中唯一一个从忽视所有人的知识中受益的技能。
所以如果你再工作中感觉不到热，你干的是错误的工作。
没有激情肯定不行，但只有激情也不是真干事儿的人，热情总会变冷，要把事儿做好，你不但要适应冷，而且要主动冷。
首先是冷静判断哪个是真正的机会。凯利说：真正好的机会不会在标题中写着“好机会”那最好是别人还没注意到的机会。也许他出自一次危机，也许它听起来很可笑，也许它让你感觉可能会失败--但危机，可笑和失败，都是正面词汇。
当危机来临时，不要浪费它们，没有问题，就没有进步。
每一个突破在一开始都是可笑和荒谬的。实际上，如果它一开始不是可笑和荒谬的，那么它就不是一个突破。
人很容易被自己的成功困住。对你可能不会失败的任务说不，对你可能会失败的任务说是。
胆大不等于不心细，判断机会最关键的是避免陷入“愿望思维”预测未来的难点在于，忘记你期望它会是什么样子。
希望这句话能让你先冷一冷。但总体上，必须先有胆大，再谈心细。
进一步的冷静，是专注。专注是确保要事优先，不要把精力浪费在琐事上。
最重要的事情是确保最重要的事情是最重要的事情。
怎么确保要事优先呢？凯利给了三条建议。
1，总是要求有一个截止日期，因为它可以排除无关紧要和平凡的事物。
2，当你被邀请在未来做某件事情时，问自己，如果邀请我明天就去，我会做这件事吗？不会有太多的承诺能通过这个立即能做过滤器。
通过问自己，如果这件事没有完成，会发生最糟糕的是什么？来缩短你的代办事列表。只留下如果不做就会导致灾难的事情。
凯利拒绝做紧急的事，只做重要的事儿。
他说，不要让别人的紧急变成你的紧急。实际上，不要被任何紧急所左右。专注于重要的事情。紧急是暴君。重要才是你的国王。打倒紧急的暴政。
那你说，小事儿不做，紧急的事儿不做，那整天到底要做什么事儿呢？
答案是“迭代”冷静的，默默的，耐心的，迭代。
好东西都是无数次的改进和打磨出来的。做出来，自己不满意，修改，再做出来，还不满意，再修改。。。。凯利的说法是，要做一件好东西，只需去做，要做伟大的东西，只需要反复去做，反复去做。制作高级事物的秘诀在于重复制作。
这个过程没有轰轰烈烈，在这里要的就不是激情了，而是坚持。凯利下面这段话可能会打动你：当你要放弃的时候，只需要再多做5个：多做5分钟，多读五页，多走5步，然后重复，有时 你可以突破并继续前进，有时候你不能你也比之前多了5个。告诉自己，你会在明天放弃，但今天不会。
可是如果方向错了，一条道走到黑也不对啊，这是创业者需要面对的矛盾，你既要善于坚持，又要善于判断值不值得坚持，你既要特别有主见，又要有开放的头脑，能听进去别人的意见。
凯利说：你需要三样东西，
一是成功之前不放弃的能力，
二是，放弃不起作用的事情的能力，
三是，信任他人帮你区分这两者的能力。
这样的能力也是迭代和打磨出来的。所谓磨刀不误砍柴工，花费哪怕15分钟，每天的1%来提高你的工作方式，是放大和提升你的工作效果的最有效方式。
但是千万别怕犯错误，迭代的意思绝不是不犯错误，而是不犯犯过的错误。
不要一直重复同样的错误，尝试犯新的错误。
愚蠢的人最终做的事情，正是聪明人一开始做的事情。
所以，千万别担心做傻事，真正值得做的事儿，你一上手肯定做不好，关键是聪明人有迭代功夫。
提高工作方式还意味着使用称手的工具。对年轻人，凯利说：一开始，买你能找到的最便宜的工具，升级你经常使用的那些。如果你已经能用某个工具来完成工作了，那么买你能负担的起的最好的。
如果你发现自己在想，我的好刀在哪里，或者我的好笔在哪里，那你该注意了，那说明你有一些不好的工具，把那些不好的工具扔掉。
如果你一个工作能外包尽量外包，他人的时间是你最好的杠杆。
我还想强调一个工作美德，就是责任感，工作不是行为艺术，你得为你所做的事情负责才行。这意味着事情没做好你得很着急，事情出了问题你得从自己身上找原因。凯利说：“如果你的责任感没有在你成长过程中得到扩展，那你没有真的成长”
推卸责任是人的本都，而且很多时候的确不是你的错，你也要负责任。成熟的基础是，即使事情不是你的错，也不意味着不是你的责任。
弱者怕承担责任是因为他觉得背黑锅是被人欺负，但强者勇于承担责任，因为责任意味着所有权，这个事情你敢于承担责任，这个事情才是你的。
如果你真的想有所作为，就得把工作当自己的事儿，他始于热情，成于冷静，终于所有权。如果你能有所创造，按照自己的想法做出一些改变，做成一个什么对人十分重要的事情，那种感觉千金不换。
经验是有趣的，有影响力也是令人满意的，但只有重要的东西才能使我们幸福。做重要的东西。
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