文/丹凤 （情感专家、个人成长蜕变导师）
你是否羡慕别人开挂的人生，而懊恼自己什么事都做好不？是否发现和你同起点的朋友/同事不知何时已超越你？是否还在感慨“听了那么多道理，就是过不好自己的生活”？
如果是，我负责任的告诉你，导致你现状的唯一原因——缺乏行动力！缺乏行动力！缺乏行动力！
你的失败不在于你知道的不多，而是你做到的太少。
而社会竞争越来越激烈，“优胜劣汰”的自然法则愈加明显。
你没有行动力，便没有进步的能力，也将必然失去社会的生存竞争力。
01
我的健身私教，经常抱怨收入太少、不够养家。
抱怨得多了，我便认为他很想改变现状。一次课上，我给他分享如何凭借健身特长，打造个人品牌，去赚更多的钱。
他忒感兴趣，原本1小时的课，非得“加餐”到2小时，搞得我第二天全身酸痛。
下次上课，他说了一大堆困难，我耐心帮他分析、排除担忧。后来，我做手术不能上课，他时不时微信问我一些具体的操作问题。
大概一个月后，我将一位咨询对象行动15天，就赚到第一笔钱的截图发给他，希望对他有所触动，顺便问问他的进展。他说：“我还没有规划好，所以还没开始…..”
我很无奈，回给他一个“呵呵！”从此便不再多言。我可是收费咨询的哦，给这样没有行动力的人免费建议，折损的不止是时间，更是感情。
如果你把所有的精力都用在“想”上，那你的人生梦想便也只配“想想”。
02
W是我之前的下属，喜欢向我请教职业发展上的困惑。作为上级，刚开始我会非常耐心的指导，你需要考什么样的证书、加强哪方面的知识技能…….
时间长了，我便发现，我说得是苦口婆心，她还是一如既往。难怪来公司7年，还只混成一普通主管。
另一下属L，来公司比W晚3年。他话不多，我说什么就做什么。有时听到我指导别人的只言片语，也一声不响去做。因工作表现优异，不到3年便被公司选中，派至刚创立的子公司任HRM。
我离职时，L又被调回总部任高级主管，成为W的上级。
离职聚餐，W又让我给大家传授“成功”经验。我说：“我不算成功，但我明白听到好经验就去学、去做，所以不至于混得太差。”
我想W应该还是没听懂我的意思。我不敢想象，她40岁的时候，还只是一个主管，要被小十几岁的下属领导。
王阳明格物多年，总结出“知行合一”这一成功心法。可惜后人悟了五百多年，却仍旧是“只知不行”。
03
我的一位朋友，出身贫寒，高中毕业父母去世，大学交不起学费。现在才33岁，已是近亿身家。
他说，上学的时候坐火车，看列车员推销袜子生意挺好，打听到产地是湖南浏阳。到学校军训完，他就扒车去湖南，进了一批袜子拿到学校卖，小赚一笔。此后，便一路赚钱。
我问：“你就不怕袜子不是浏阳产的？就不怕回来卖不出去？”
他答：“你怕这、怕那，还怎么做事？”
他说，听到别人成功的经验、好的道理，只要适合自己，马上就收为己用。这个社会你赚不到钱，怨不了别人，只怪自己不努力。
华为推行新的管理体系时，内部各种各样的阻挠声音，任老一锤定音：“一个政策是否行得通，先踏踏实实的执行一年再说。”
看看，行动者都是一样的从容，其他人则各有各的理由。
04
缺乏行动力的人，就像一只小白鼠被关在没有上锁的笼子中，羡慕外部的花花世界，却被困在自己的思维里，没有勇气敢走出来。
经常表现为：
1.听成功人士讲道理的时候“热血沸腾”，三天后基本忘记差不多了；
2.总认为想好了才能做，常用“我要先规划好，才能行动”；
3.自设各种困难，狠狠的吓倒自己。如“这个事太难了，我做不了！”、“如果失败了怎么办？”
4.注意力涣散，目标不明确，什么都想要。常见三天打鱼、两天晒网。
5.找各种理由。常用“不是我不做，而是条件不具备。”
相反，具备行动力的人：
1.只要听到别人好的经验，马上坚持行动；
2.在做的过程中想，边想边做；
3.在做的过程中解决困难，即使失败了也没什么；
4.不贪心，目标明确，知道自己想要什么。
5.做事的条件永远是自己创造出来的。
05
缺乏行动者的心理成因及应对方式：
1.错误“归因”：将别人的成功、自己的失败进行“外归因”，如认为自己没有成为马云是因运气不好。
准确做法：学会“内归因”，多反思别人身上所有而自己没有的品质、特质，如勤奋、勇气。
2.负面的自我暗示：潜意识中坚信诸如”我做不到”、“我不值得拥有”的信念，让你没有勇气去行动、做出改变。
正确做法：给自己正面暗示，时不时的默默告诉自己“我可以做到的”、“我值得拥有事业、金钱、爱情！”。
3.纠结心理：患得患失，左右摇摆。什么都想要，又什么都不想失去，导致三天两头换想法。主要原因是想要的太多，不懂得取舍。
正确做法：不知道自己想要什么的时候，就去思考自己到底需要什么？不断的练习在生活中去繁取精，如将家中许久未穿的衣服、不用的东西扔掉，感受更加“简约”的生活。
4.拖延心理：拖延的本质是缺乏自律，没有自律的人生，必定没有自由。打开电脑准备工作，先看会新闻，看完新闻又想着刷刷朋友圈，肚子饿了吃点东西、喝点水，上个厕所…..一早晨过去了，工作还没开始。
准确做法：做好时间管理，围绕自己每一天的目标，先难后易完成，再休闲。你如何过自己的一天，便会如何过一生。
写在最后：
在信息传播如此便捷的社会，人与人之间的差距不见得是知道的多与少，而一定是做到的多与少。 ——来自丹凤
这是很多牛人的经验总结，同样是我的实践心得。希望更多的人能看到这篇文章，但如果你还只是看看，那我也只能“呵呵”！
互动：你是一个有行动力的人么？你是否因缺乏行动力，错过人生很好的机会？
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