我们如何说服不同观念的人接受我们的想法？
有故事的人
在想这个问题时，恍然间想到了很多场景……
和媳妇因为工作杂事争吵起来，想到了很多逻辑，并把这些一五一十的组织后说出来，我认为我说得很对，很积极向上，但是结果是没有任何作用，媳妇还是一如既往的反对和否认，还是会再次因同样的事吵起来。
和兄弟部门就工作界面争执，我举了很多例子说明这些工作该你们做，另外一些我们来承担，并且说了n多这么做的理由，但是兄弟部门就是不同意，也不认可。
休息时看《奇葩说》，“在职场被冤枉,到底要不要澄清”，“该不该看伴侣手机？”，“『键盘侠』到底算不算侠？”……听了好多场，越听越觉得有道理，一会选择了正方，一会又选择了反方，不断摇摆。
这样的事还有很多，我们都有自己的观念，并认为正确，这是我们俗称的“三观”。我们都想同“合三观”的人相处，远离“三观不正”的人。但是成熟社会，总是发现，找一个能理解自己的人很难，更别说找到一群志趣相投的人。但是要找和自己观念有差异的人，却比比皆是。
为了取得共识，我们会花大量的时间沟通，说服别人接受自己的观念，说服自己接受别人的意见。
1.我们都有自己的故事
你有你的故事，我也有我的，这些故事和观念的的形成源于我们的背景、经历、教育、成长、生活等等方面。如果说你的故事比我的好，我的比你差，我想没有人会承认和接受。 我认为我们是不可被取代的个体，有自己的判定标准，我们的故事就是我们本身，不希望变成没有差别的标准人。
理解和接纳不同故事，接受不同思维，把自己的故事能讲的更好。
2.我们的故事不是一成不变
我们在影响别人，也在被环境影响，所以观念会在变化中更新。过去所认为的，现在也许不这么看，以后也许还有变化。
这些变化给了我们与别人达成共识的可能，通过自己故事影响别人，找到双方的共同点，取得认可。
不要去跟人讲理，而应该讲故事。
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