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因为工作的原因，我经常出差，坐大清早的早班机和延误抵达的半夜航班更是家常便饭。每次遇到早班机，需要五点起床，冬天时屋外黑漆漆那种，我都直接选择起床洗漱戴口罩前往机场。根本不愿意在镜子面前多打量没精打采，面色暗黄的自己。我总觉得这么早的航班是不会遇见熟人的，自己的形象是否得体也无关紧要。
但是每次在清早航班值机、安检时，我总能看到那些打扮得光彩照人，神采奕奕的女生。眼睛不自觉地被她们吸引，心里禁不住地惊叹：为啥人家就能起得更早，画个美美的妆容，自信得体地出现在机场。而我为了多睡半个小时，戴个口罩顶着遮不住的黑眼圈，人模鬼样地出现在机场，还心里暗暗祈祷千万不要遇到熟人。人与人之间的差距怎么这么大呢？
得体的衣着，精致的妆容是对他人更是对自己的尊重。没有任何人有义务通过你那自己都不在乎的邋遢的外表去发现你所谓的优秀的内在。
其实，大部分人之所以不成功，是因为她们从头到脚看起来就不像一个成功者。你想成功，从现在开始你就应该为自己的仪容负责，把自己收拾成一个成功者的模样呀。一个在任何场合都可以将自己收拾得精致得体的女生，成功离她还远吗？
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学生时代我曾经在一家500强外资企业实习，进去的第一天部门主管就给同批的小伙伴上了一堂企业文化课。其他内容我早就忘记了，有一句话我这辈子都忘不了：如果你连将自己打扮的得体大方这件最简单最基本的事都做不好，公司还可以指望你做好啥？
这家公司就是这样毫不掩饰地“以貌取人”，从核心高管到各部门主管无一不是每天都以最佳的妆容出现在我们这批实习生面前。此外，主管还透露给我们公司的隐形文化，哪怕是寒冷的冬天，也不允许正式员工连续两天穿同一套衣服，因为这是最基本的礼仪。主管私下还谈到自己的衣橱就是按照周一到周天不重样的服装搭配挂着。有一次聊天，主管说，面试时候第一分钟决定录用你，因为你的衣着很得体。愿意用心收拾自己的人都是有上进心的人，这样的人工作能力一定不差。
虽然实习结束后我离开了那家公司，但是我从心底里感受到：你的形象可以产生魅力，在职场上运用形象的魅力是一种很厉害的智慧。你的自信其实有一半是通过你精致的外在形象传递给大家的。你的仪容举止始终都在辅助你的语言所表达的信息，让大家去相信你的能力。
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我们从小到大都被教育着“不要以貌取人”，“内涵比外表重要了”。“那些打扮得漂亮的女生智商不高，学习也不咋的”。人人必读的文学名著《巴黎圣母院》也是大力赞扬雨果笔下敲钟人虽然外表丑陋，但是胜在心灵美。
但是长大以后，当看到那些看起来美得像花瓶的女孩时，我发现人家不但形象好，内在也足够优秀，这个时代需要的就是这样一群内外兼修的女生。明晃晃的现实告诉我们：面试时以及各类社交场合中，个人的形象的确是我们能否脱颖而出的关键。所以老实承认吧，形象真的非常重要，你会因为好的形象得到更多的发展机会。
曾经看过一本书，讲的是传播学中的55387原理，说的是人与人交流过程中，人们对你的印象有55%取决于你的仪容仪表，38%取决于你的肢体语言，而你讲话的内容只占了区区7%。换句话说，人们的沟通交流过程中，你的外貌举止占的印象分值有93%。
讲真，在职场上工作能力和职业素养相同的两个女生，懂得打扮的那位收入肯定更胜一筹，在公司的话语权也更多。道理很简单，对美好事物的追求是人类普遍的心理和价值取向。咱们企业领导也希望跟在身边的下属形象得体大方，让人看了赏心悦目。和领导的接触机会多了，你学到的东西自然也多，也更加了解领导日常的喜好，整体的工作价值提升了，下次升职加薪时不是你上还能有谁可以上呢？
学会经营个人形象，像优秀的企业高管那样穿着，打造自己的精致衣柜，在职场上只穿高质量和给你增加权威感的服装，这是一种重要的职业素养。
形象和能力同样重要，前者决定了你是否可以得到一些做事的机会，后者决定了你是否可以把事情办得漂亮。
一个常年在各种场合可以将自己形象经营的得体精致的女生，绝不简单，这份智慧一开始就注定了人生赢家的姿态。
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