里外不合

原来的同事也是如今的好朋友找我聚餐，因为有个关系很好的前同事从北京过来，到沈阳就是中转一下，好朋友就联系大家一起见见面。

我看名单里还有原来的单位领导，要是在几年前呀，我恨不得立马就得过去，非常崇拜这个领导。在去那工作之前，我经常看他的直播，还有线下课，他表达能力很强，站在讲台上侃侃而谈，还很幽默，让我佩服不已，也因此我去了这家单位面试，并且应聘成功。

然后就经历了公司管理不善，员工相继离职，我一直这批员工都挺能干，跟老板一起打江山的人。可是赶上公司业绩下滑，老板情绪不稳定，逮着一件事就指责，把员工逼的下不来台。这时候的雇佣关系可不像父母年代，工作让人心里不舒服，谁愿意挺着，就陆续的离开了。

对这个领导来说却是好机会，他主动承担下来，给老板打包票要重新建立团队，这时候老板多少有一点打击，就全权交给他了。

他对外宣称是团队工作不利，他推倒重来，把顺一批员工都辞退了，要重新建立新的有效的战队。他叫他球队，一群人各司其职的赢得一场场比赛。

他经常给我们开会提到的一个词叫“杠杆”，其实说白了就是空手套白狼，他原来坐业务时候，却是用这个方法接到一个又一个项目。可是毕竟里子是空的，编织再高的山给人看，短暂的吸引住了，时间久了都看的明白。毕竟工作不是交朋友，光有情绪价值，没有实质性的东西是无用的。

说到这个前领导，我挺佩服他的，两手空空的出来打拼，靠着一张嘴也拼下了自己的一切。工作、婚姻都是如此。做学问的人一般都高学历，他没有，但是他模仿力和学习力很强，能快速把别人的精髓运动成自己的。不惧场，骨子里自带幽默感，会利用自己的优势，很受圈子里人的欢迎。

他其貌不扬，个子不高，皮肤黝黑，原生家庭条件也不好，但是他娶到了一位非常能干，家里条件很好的妻子。生儿育女，生活过的不错。他有他的魅力，顾家爱家，对妻女都很爱护。

偏偏这样性格的人，最后招聘的一手埋头做事的员工，一个个都不善于表达和营销，都只能踏实做事。他不是觉得这样不好，只是感叹大家不够聪明，不会曲意逢迎，这种性格太内卷，没办法为公司扩展更多的项目业务。到后来还是他一个人忙前忙后的出去闯，可他已经是一方领导了，业务还是只靠他一个人做也不够，他更多像提升他领导能力了。

这个时候他做了一个我认为很错误的选择，招聘来一位跟他性格很相似的人执掌团队。那人能说会道，说话做事让人觉得很专业，可是过于虚头巴脑，她什么都不做也能给说成做了天大的事，坐着玩手机也能包装成一个忙的脚打后脑勺的人。

而他呢，“聪明反被聪明误吧”，真觉得她做的很好，时间久了才恍然发现，没有结果。给团队拖累的一蹶不振，最后还是散了。