作为工作了13年的职场老油条
经常被倾诉
某某老板太过分了把人当枪使。我经常说无论是职场还是官场，你是上司的人但是上司不一定是你的人，很多时候你为上司卖命，到头来才发现上司早已经把你给卖了，因为很多时候上司表面对你非常好，但是内心并没有把你当成自己人，什么事情都让你去干，结果到最后才发现他只是把你当成棋子，这样的上司在职场中是非常常见的，那么如何判断上司是不是把你当成长自己人，有五项标准对照：
一，是否让你加入他的圈子。职场中有各种各样的圈子，这些大圈套小圈、圈圈相扣，进入这些圈子你就能了解信息、分享资源，从而达到资源共享的目的，所以职场中如果上司把你带入他的圈子，办事从来不对你避讳，这就说明把你当成了自己人。
二，是否为你办理私人事情。职场中新人刚刚参加工作，往往没钱、没本事、没关系，比如要孩子安排一个好学校，给老婆换一个好单位，职场中如果遇到这些事情，求助于上司，上司爽快答应，因为在这个社会人情用一次少一次，上司为你的事情肯动用自己的人脉，对你的器重可见一斑，这样的上司你一定要好好珍惜。
三，是否为你承担开脱责任。职场中做的事情越多，那么错的也就越多，有时会出现一些岔子，得罪人不说，可能需要承担责任，如果说上司主动靠前为你化解，用于承担责任，把错误揽在自己身上，这说明他们内心不坏，特别有人情味，是非常值得你的跟随的。
四，是否和你谈论各种事情。职场中上司是上级，同样也可以是朋友，在闲着没事的时候和你拉拉家常，谈论单位、社会的一些事情，这些事拉近你们关系的润滑剂，彰显你们的关系不一般，如果有事的时候叫你，没事的时候对你爱答不理，只是一味的让你工作，那么你就需要好好的考量一番了，因为这说明上司并没有把你放在心上。
五，是否为你指明职场前程。职场中刚参加工作的人都希望在学一点本事，而职场中的老人则希望有一个好的岗位，总的来说都是希望有一个人为自己指明职场的前程，如果上司肯为你的前途上心，那么你比别人就多出更多的优势，获得别人的指点也是需要代价的，你任何事情都没有付出想不劳而获这是天方夜谭，只能是竹篮打水一场空。
无论是在官场还是在职场，一切都没有善意、也没有恶意，只有生意，没有比较级、最高级，只有上下级，所以官场或者职场中碰到一个好上司那是一种运气，如果你的上司满足这5项条件就说明非常难得。
当然了如果谈到利用还是器重的问题，职场中被利用证明你还有价值，何尝不是好事，不优秀的人，没有利用价值的人是不会被老板器重，更不会被利用的。
2019年11月26日，北京糖谷互动科技有限公司正式在北京市房山区注册成立，是一家集品牌营销、新媒体运营、网络推广、应用程序开发于一体的互联网服务企业。北京糖谷互动致力于通过专业的技术、人性化的服务以及不懈的努力，为上百家中小型企业提供一站式品牌营销解决方案，助力企业品牌树立，加快企业腾飞步伐。我们一直秉持“为企业低成本快速实现全网覆盖”的服务理念，通过开放式架构创新、卓越的运营模式管理以及云计算大数据分解等战略的实施，全面构造公司的核心竞争力，创造客户和社会的价值，从而实现互联网品牌生态的技术价值，赢得广大客户和社会的好评。
北京糖谷互动科技有限公司是一家专业的品牌营销服务公司。公司主要服务于中小企业，提供新闻撰写发布、自媒体运营维护、应用程序开发以及网络营销于一体的专业服务。公司以“专注品牌，用心服务”为核心价值，希望通过我们专业的技术和不懈的努力，助力中小企业品牌的快速引爆，让天下没有难做的品牌！
网友评论