原文：
既然企业的流程制度都是对的，按照流程制度走，对老板对员工都是有利的，那为什么员工就是不执行，还要拖拖拉拉、敷衍了事、随心所欲？为什么在工作中还有那么多懒惰，那么多矛盾，多冲突？
-----《管理的觉醒》
思考：
不要总认为你是对的，不要总用对错来衡量他人。如果说你制定的流程是对的，是正确的，但是没有人愿意听从你的指挥，没有人愿意去执行，仅仅是对的又有何用？
如果说你认为是对的，那又能代表多少人的看法和态度？你认为是对的，他人会跟你有同样的看法，支持你的看法吗？不以为然。可能你认为是对的而其他人恰恰认为这是错误的。每个人的想法不同、每个人的需求不同，面对同样的事情，不同的人就会做出不同的选择，而这个选择是无法用对错来评判的。
原文： 既然企业的流程制度都是对的，按照流程制度走，对老板对员工都是有利的，那为什么员工就是不执行，还要拖...
对孩子放手，真的相信孩子（他的心灵），“不要自以为是，不要总是自己的想法，不要给孩子太多设限”。无知，自以为是/“...
永远不要去嘲笑任何人，因为对你没有好处。 永远不要觉得你比别人优秀，因为比你优秀的人还多。 永远不要自以为是，因为...
不要自以为是的判定别人，也不要自以为是的为未来做决定。对现在的毫无保留才是对将来的负责。
1、没有站在对方的角度考虑问题，如果你是对方，你的目地是什么？你喜欢别人怎么对你？ 2、尊敬、谦卑，不要自以为是。...
以后就在这里记事吧。 不要骄，不要傲，更不要自以为是。愿你永远谦卑。
[cp]不要自以为是沧海一滴水，也不要自以为是巫山一缕云，不要自以为是天涯一株草，也不要自以为是海角一粒石。宇宙之...
你有什么资格对我发火，我不是你的下属，不是你的走狗，我是你平等的同事，不和女生计较的我都受不了你，不要自以为是个女...
你自以为有几个钱 你自以为是个男子汉 你自以为不要脸 就强行霸别人座位 面对那个年轻的女孩 你一脸的轻浮 一身的浮...
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本文标题：不要自以为你是对的
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