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职场上高情商的人都有哪些特点?

职场上高情商的人都有哪些特点?

作者: carry爱写作 | 来源:发表于2020-03-14 23:28 被阅读0次

在当今社会,我们都喜欢和高情商的人相处,他们通情达理,说话恰到好处,跟他们在一起,我们会很舒服,很安心。

那么问题来了,什么是高情商?高情商的人都是什么样的?在我看来,高情商的人一般具有以下4个特点:

1、一个具有高情商的人,有很强的自我觉察和对他人觉察的能力

高情商的人肯定会说话。他们会站在别人的角度思考,在说话之前会三思而行。他们会考虑这样说,对自己和他人有没有帮助,这样说话的后果是什么。所以,判断一个是否真正高情商,很重要的标准不是会说话,而是这个人说话的出发点和内心的动机。高情商的人很重要的一点是:对自己的情绪有觉察,然后对此加以管理。因此,这类人无疑是情绪稳定的,他们不会任由情绪不受控制的宣泄。因此很多人就认为,高情商就代表着不会生气,不会发脾气。其实这是误解。高情商的人,会懂得管理,而不是控制和压抑。他们能客观地审视自己的情绪,然后冷静思考,我为什么会有这样的情绪,我接下来该怎么做才最有利于问题的解决。2、高情商的人会认真倾听和理解他人你可能接触过这样的人,你和他们在一起聊天,他们话很少,但是你就是很喜欢和他们在一起,你很享受和他们聊天的感觉,有没有? 那么为什么对方话少,我们还喜欢和他们聊天呢?因为他们很认真很友善地听你说,你能感觉到他们的注意力都在你身上。他们会很真诚地提一些问题,让我们很乐意回答,很渴望倾诉。所以,对别人的经历感兴趣,愿意去理解和倾听并提出相关问题,那么这种人就是情商高的人。不需要怎么说话,仅凭理解,就会让人打开心灵的大门。3、高情商的人,拥有自我激励的能力每个人这一生都不可能一帆风顺,而情商的高低决定了这个人在低谷崛起的能力。高情商的人,遇到困难一样会深感挫败,但是他们冷静过后,会仔细分析问题的原因是什么,然后积极寻找办法。因为擅长情商管理,所以会刻意为自己鼓气,让自己正面看待困难所带来的价值。这种内心的驱动力能够帮助他们在即使遇到难关时,也不会被负面情绪所打倒,修整之后重新出发。这样的人也给大家正能量,而不是怨念和吐槽。

试问,谁不愿意和这样优秀的人在一起呢?

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