那些被辜负了的信任

文：盐盐       图：网络

前同事Y和我说了一件事。

此前，她们公司人事方面工作一直都是Y负责，上个月，异地的分公司要独立管理，所以新招了一位同事负责人事方面工作。

于是进行工作交接，其中包括薪资核算模块。负责过薪酬模块的HR都知道，薪资的核算是比较繁杂的工作，要考虑到考勤、加班、绩效等各个方面，事无巨细。

新同事大概三十多岁，之前也有不少人事方面的工作经验，两人很快就熟络了起来，姐妹相称。Y是个实在人，性格温和，交接的很细心，把薪资核算的方方面面都说的很清楚，还把公式设置好发过去让她模拟，然后帮她发现问题并改正。

整个交接过程还算顺畅，一段时间后，新同事可以独立担当分公司的人事各项工作了。

考虑到新同事需要一个适应过程，Y第一个月不仅手把手和她交接工资核算以及人事方面工作，还帮她把工资核算好，准备第二个月才让她独立核算。

原本Y以为自己终于可以不用加班加到满脸痘痘了，可以稍微松一口气了。接下来的事超出了她的想象。

第二个月，Y在规定时间前完成了公司本部的核算工作，于是关心一下新同事，问她工资核算的怎么样了。结果新同事说，还没开始算。Y问她为什么还不算，要是在规定时间内不把核算结果发给财务部，大家的工资就不能按时发放，这是很严重的问题。

新同事答，不是我不算，是我不会算呀。Y说，我不是上个月和你交接过了吗，当时你核算的没有问题呀，还按照上次的方法算就行了。新同事说，没有呀，当时我就不太会，你说的也很模糊，过了这么久，我根本就不会算了。Y还没来得及说什么，新同事便说，要不你再帮我算一次吧，我真的不会。

此时，Y非常无奈，但也不能拒绝，于是就说帮她一起核算，遇到什么问题一起解决，毕竟，以后的核算工作还是需要她自己来完成的。谁知道，Y这么一说，新同事说那就算了，我自己算吧。Y也没有再说什么。

到了发工资的时候，问题出来了，项目处人员的工资都没发，一问才知道，人事还没核算出来。

于是，项目处的老总发飙了，打电话到公司本部给Y的上司，说项目处的人事说工资核算工作没有人跟她交接，这到底是怎么回事？

Y恍然大悟，第一次，她觉得人心险恶，一颗心活生生被人刺了一刀，半天都缓不过来。

既然分公司老总打电话来问了，Y的领导肯定要找Y谈话。

领导问，分公司人事工作不是早交接完了吗，为什么对方说薪资核算没有交接，最终的核算结果没有发给过她，现在连工资都发不了。

Y答，她说谎，我明明已经跟她交接的非常清楚了，还让她用公式演算了，最后的正确结果我都有发给她的。

领导问，你说你有发最后的正确结果给她，那么，你有证据吗？Y傻眼了，平时沟通都是电话里沟通的，又没有录音，发去的资料都是qq在线发的，时间这么久了，电脑一清理，肯定也打不开了。百口莫辩。

好在，领导一向信任Y，没有过分苛责，只是让她以后工作中细心点，不要光顾着低头工作，要注意方法，对不同的人要有不同的沟通方式，避免让自己陷入不必要的麻烦。

最后，Y还是亲自核算了分公司的工资并用邮箱发给了那位新同事。

Y这才知道自己有多幼稚，她觉得自己太容易相信人，受伤也活该。

很多时候，我们总以为自己只要真诚相待，别人就会同样回以真诚。而现实世界其实是残酷的，你虽然没有害人之心，但是你不能阻止别人有。

真诚并没有错，这是每个人在职场发展中必不可少的品质。但真诚也需要用正确的方法表达，否则你的付出最终会被辜负。

这次经历其实对Y是件好事。

首先，促使她更加职业化，养成用邮箱发送资料的习惯，即能防止邮件丢失，也能在关键时刻查到自己要用的资料。

其次，沟通要注意方法。特别是当你还不太了解对方是什么样人的时，不要被表面的热情所误导。很多时候，并不是我们付出的越多，和对方关系越熟络越好，而是要懂得适可而止，明白距离产生美。

最后，工作中要更加理性，公私分明，不要把个人感情掺杂进去，否则最后不仅工作没有做好，可能连朋友也做不成。

之前看过一句话：世人不会嫉妒比自己强大百倍的人，只会嫉妒对比自已优秀一点点的人。

最近很火的电视剧《欢乐颂》里，乖乖女关雎尔好心帮生病的米雪儿翻译文件，却因没检查出前面米雪儿翻译的错误而被经理批评并要求她写检查。

关雎尔非常伤心，一方面是检查会直接影响她的转正考核，另一方面是当她被批评的时候，一旁的米雪儿却没有勇敢的站出来帮她说清楚缘由并承担自己的责任。

米雪儿的沉默体现了她的懦弱，同时也让关雎尔看清楚了她的为人。本来她们都是同一批的实习生，互相帮助，惺惺相惜，经历了这件事以后，即使她们都通过了年度考核留在了公司，以后她们之间也无法像之前那样真诚相处了。关雎尔会因为米雪儿的逃避而刻意疏远甚至防备她，米雪儿会因为自己做了亏心事而无法再和关雎尔自在相处。

很多关系中，隔膜的产生往往就是因为一件小事，继而不断发酵，产生一连串的情绪甚至行为，然后就再也回不到从前了。

不是我们不愿意回去，而是每当我们想起自己捧上一颗赤诚的心却换来欺骗和冷漠时，就再也不敢无所顾忌的去相信了。

村上春树说：“人若真的受伤，通常会无法直视伤口，想隐藏它忘却它，把心门关起来。”

信任就像一张平整的白纸，揉皱它非常简单，想要抚平却难上加难。

而我相信，在一次又一次的揉搓中，我们才能不断的了解和更新我们的认知，完善我们的价值观，帮助自己建立一个更加独立和清醒的自己。

谁没有被欺骗甚至出卖过几次，谁没有眼睁睁的被所谓的朋友伤害过几回，然而又怎样，走过的路虽然坎坷，总归还是没有倒下。

我们必须明白，除了工作技能的提升以外，这些也是职场给我们设置的关卡，让我们在一次次的闯关中，学会怎样与人相处，学会怎样做事，学会如何做一个更加有原则有分寸的自己。

不仅仅在职场，爱情、亲情和友情中也一样，我们会因为爱因为在乎而让自己受伤，付出一番真心后才明白原来事情并不如我们想的那样。除了自责和怨恨，我们更应该反思，自己在这场关系里是否真正的是被需要，是否用对了方法，是否做到了尊重。

没有一种辜负是无缘无故的，无论原因是什么，责任在谁，重要的是你是否从这场辜负的背后看到了真正的自己是什么样子，这才是我们应该在乎的呀。

在那些一场又一场被辜负了的信任中，你会失望，会伤心，会迷茫，但无论怎样，最终它都让你变得更加坚强和独立。

我们得感谢那些被辜负了的信任，它让我们成长。

愿你一直保有信任的能力。