军事职业吸引力,是指工作在军队的职业对地方适龄青年和军队现有人员的吸引力。
军事职业吸引力与战斗力是军队的“两条腿”,军事职业吸引力解决的是人才的问题,吸引人才、保留人才、发展人才,是战斗力的基础所在。

前一阶段对“军事职业吸引力影响因素”,于网上作了问卷调查。在广大好友的支持下,回收300多份问卷。在此再次表示感谢!
根据大家的建议和问卷的数据反映,厘清了军事职业吸引力的影响要素。经过梳理合并后,从原本的65个影响因素,精简至二三十个。
现在形成新的问卷,非常简洁,目的是对这些影响要素的现状进行评价。十多个题目全部为评分题和选择题。
烦请你花费三五分钟时间,评价一下军事职业的吸引力大小。
问卷数据用于本人论文。无需关注,不收集个人资料。答后还有小惊喜,大概率微信现金红包奖励。
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军队现有人员入口:军队人员问卷
退役军人入口:退役军人问卷
地方普通人员入口:地方普通人员问卷
(地方普通人员是指没有从军经历的人员)
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