无激励，无动力。绩效奖励，是当下所有行业员工前行的动力。制度没有完美的，而发现漏洞时，一定要及时完善和修改体系。
绩效评估一定是简单化，灵活化。
无激励，无动力。绩效奖励，是当下所有行业员工前行的动力。制度没有完美的，而发现漏洞时，一定要及时完善和修改体系。
绩效评估一定是简单化，灵活化。
注意这是两个案列。 当然可以自行抽丝剥茧。 --2019-12-05更新---------------------...
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本文标题：2019-12-05
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