今天工作事情比较多，一些事情进展的比较慢，想了想原因，我认为之前的有些措施是不对的。根据现在的情况，对照ls写的文章，确实印证了一些道理。一个组织，是靠制度，或者是靠规则协调起来的，而非义气、情义甚至是情怀。总是拿这些尺子去衡量别人，结果是比较让人失望的。究其原因，绝大多数人是庸众，优秀者少数，恶劣者少数，绝大多数人是需要靠制度的督促，才能往前走。单纯的把其他人都当做自己，那真是太天真了。
所以，理想，或者画饼有没有用，有用，不过作用是微乎其微的。
基本就这样，没有必须再深究了，所以相信制度，而非人性。
那今天总结一下，下一步需要每个人都需要执行的规则吧。
1.计划，岗位包括，运营、推广、美工、CRＭ、内容推广、客服主管几个岗位。
列出每周的工作计划，并在周一下午发送给我和其余岗位的同事
２.专业知识整理，包括推广、运营、设计等几个运营相关岗位，格式不限，可以用Excel表格，也可用Word文档，参考xx文章，参考Excel表格
此项内容也包括平时的案例收集，此部分作为
3.例会，因为工作计划和总结已在周一，
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每到新年好像不抒发点情感做点总结就不算新的一年。用一句话说是太需要一个仪式和过去的自己告别，希望自己能以一个崭新的...
不是总结的总结 机缘巧合得知朱嘉伟老师的《从0到1，全面学透区块链》的课程，犹豫了几秒，然后加入进去。那些基础知识...
从六月四号开始，写简书十三篇了。今日六月十六号，平均算下来，基本一天一篇的进度。 夸一下自已，好有动力坚持下去。 ...
本文标题：3月13日的总结
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