有位网友给我留言，问：我刚刚获得提拔，如何与前任平安度过交接期，心里有点没底，应该怎么做呢？
我回复：
晋升交接期有两种情况：一个是前任非常配合，一个是前任不配合。
非常配合的，皆大欢喜，就不用说了。咱就说说不配合的情况。
不配合的也有两种情况：一是前任仕途受挫，走得不痛快。二是前任对你个人有成见。
第一种情况，他被贬，心情不好，如果你和他个人关系还不错，多安慰他，理解他，帮他做些事情，感动他，尽量让他把全部资料和信息都转交给你。
第二种情况，你们平日关系不好，他走的不痛快，心情又不好，估计你再安慰他也没戏，那就别指望他了。
其实每个工作岗位都有明确的工作职责，看文件，自己领悟就是了。而且还可以向前任的上司请教，向前任的同类型主管请教，也可以向前任的下属咨询（因为你马上就是他们的上司了，他们应该会乐于帮助你。）
我年青时曾经历过类似的情况，前任非常不配合，什么也不告诉我，我就是靠上面说的几个方法迅速进入情况，打开局面的。
祝你顺利度过交接期。
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本文标题：如何与前任顺利交接工作
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