翻阅各种法律条文，
对员工及企业的雇佣协议，
都写的清清楚楚。
本人入职过小公司，
也工作在大公司。
真的发现两者的格局差异，
五险一金，劳动合同都是必须的，
大公司在入职起，就给员工全部办妥，
小公司在入职前，就说得等三六月，
大公司五险一金30天之内就缴纳，
小公司是能拖则拖，三六月后亦无果。
大公司常常为一员工着想，
小公司永远为自己打算。
大公司只要招聘，
求职者经常人满为患。
小公司只要招聘，
求职者常是零零星星。
我问过大公司HR，
为啥求职者都喜欢大公司，
答曰待遇丰厚，体制健全，保障全面。
也问过小公司HR，
为啥你们三六月后才缴纳五险，
而且还不提供公积金?
答曰之前也给员工交，
奈何员工次月离职，所以就节省成本，
三六月之后再缴纳，能省好大一笔。
真是目光短浅，HR不懂法律，
就是害惨公司，断自己前程。
大公司的长远发展重于眼前利益，
小公司的眼前利益远比长远发展重要。
当一个公司，连员工的权益都没法保障，
凭什么觉得员工会殚精竭力去付出。
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