有小伙伴收到了税务局关于残疾人就业保障金限期缴纳的警告函。大家千万不要忘记申报残保金！
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关于残疾人就业保障金限期缴纳的警告函
最近，有粉丝向小编投稿：税务局给他们发了残疾人就业保障金限期缴纳的警告函。
小编提醒：
残保金的申报每个地方都有所不同，有按季度申报的，也有按年度申报的，而且各地残保金申报时间是有所不同的，具体大家可咨询12366纳税缴费服务热线或主管税务机关，不要错过申报期。
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新电局残保金申报有变！
两种申报模式上线！
如何在新电子税局申报缴纳残疾人就业保障金呢？小编给大家整理好了步骤。
登录新电子税局，点击【我要办税】-【税费申报及缴纳】-【非税收入申报】-【残疾人就业保障金申报】功能菜单进入申报页面。
残疾人就业保障金申报功能分为补录式申报、填表式申报。
（一）补录式申报模式
1、进入申报界面是默认为补录式申报
2、确认数据预填是否正确其中“上年实际安排残疾人就业人数”数据来源于税务机关从残联获取的缴费人“安置残疾人数”（不可自行修改），请于每年3月1日至10月31日期间向残联申报上一年安置残疾人就业人数；“上年在职职工工资总额”、“上年在职职工人数”的预填数据取自对应属期上一年度企业所得税年度申报表的相关数据，允许自行修改，注意申报的准确性。
3、补充（调整）完成后，如符合相关减免政策，系统自动带出减免性质和减免费额，确认无误后点击【提交申报】，申报成功。
4、申报成功后，如产生应缴费额的，可以点击“立即缴款”进入“税费缴纳”功能，选择相应缴款方式即可完成缴款。
5、缴款完成后，点击“开具税收完税证明”后的“去办理”，可以跳转“转开税收完税证明”功能，进行税收完税证明的开具。
（二）填表式申报模式
1、缴费人如需进入申报表填表界面，点击【我要填表】，进入填表式申报页面。
2、我们可对上年在职职工工资总额、上年在职职工人数等数据进行依次填写和修改，确认无误后点击【提交申报】，申报成功。后续缴款、开票事项与前述一致。
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恭喜了！今天起！
这些企业不用交残保金了！
财政部发文，延续实施残疾人就业保障金政策，明确自2023年1月1日—2027年12月31日：对在职职工人数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。
划重点！残保金新政的4大变化！
1、实行分档征收
将残保金由单一标准征收调整为分档征收，用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；1%以下的，三年内按应缴费额90%征收。
2、暂免征收小微企业残保金
对在职职工总数30人（含）以下的企业，暂免征收残保金。
3、明确社会平均工资口径
残保金征收标准上限仍按当地社会平均工资的2倍执行，社会平均工资的口径为城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资。
4、合理认定按比例安排就业形式
用工单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的，残联在审核残疾人就业人数时相应计入并加强动态监控。
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残保金如何计算？如何申报？
如何账务处理？
一、每个企业必须缴纳残疾人就业保障金吗？
残疾人就业保障金是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。
用人单位应当按照不低于上一年度平均在职职工总数的0.5%的比例安排本市户籍残疾人就业，达不到规定比例的应当缴纳保障金。
因此，未按规定安排残疾人就业的企业都必须缴纳残保金，但是符合8号公告优惠政策的，可以享受优惠。
二、企业人员中有退休人员，是否计入残保金人数里？
在计算残疾人就业保障金时，聘用的退休人员，不计入用人单位在职职工人数，因为退休人员依法自社保正式领取退休金的，劳动合同已经终止，如接受用人单位聘用，与用人单位虽具有劳动关系，但依法不应再签订劳动合同（服务协议），因此，不计入用人单位在职职工人数。
三、如何计算残保金？如何做账务处理？
1.残保金如何计算？
2、残保金账务处理
(1)计提残疾人就业保障金
借：管理费用
贷：应交税费—应交残疾人就业保障金/其他应付款-残保金
注：财政部会计司明确，企业根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》（财税〔2015〕72号）的规定，应缴纳的残疾人就业保障金，应当计入“管理费用”科目。
(2)缴纳残疾人就业保障金
借：应交税费—应交残疾人就业保障金/其他应付款-残保金
贷：银行存款
(3)延期缴纳所支付的滞纳金
借：营业外支出
贷：银行存款
注：财政部会计司明确，企业未按规定缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，计入“营业外支出”科目。
(4)残保金减免的会计处理
若因安置残疾人就业满足安置月数而获得全部减免或人员不超过30人免征残保金，可以不必计提；若因政策优惠或安置残疾人就业但未满足安置比例，则部分减免，可以仅就减免后实际应缴金额计提。若希望账面反映减免金额，也可以先行计提，然后原分录冲回。
借：应交税费—应缴残疾人就业保障金/其他应付款-残保金
贷：管理费用
鉴于直接减免特性，不宜结转其他收益等科目。
(5)残保金返还的会计处理
企业超比例安排残疾人就业或因安排残疾人就业做出显著成绩，按规定收到的奖励，符合《企业会计准则第16号-政府补助》关于收益性支出的要求，计入“其他收益”科目，会计处理为：
借：银行存款
贷：其他收益(小企业会计准则计入“营业外收入”）
提示：2025年申报所属期2024的残保金，可享受最新优惠政策。
申报举例如下：
1、不超过30人
案例一：梅松公司2024年工资总额100万，职工人数25人，未安排残疾人，如何申报残疾人就业保障金？
2024年在深圳电子税局填写申报表后，系统自动减免了残保金。
符合人数小于30人的优惠，享受免征。
注意：深圳是用人单位应当按照不低于上一年度平均在职职工总数的0.5%的比例安排本市户籍残疾人就业。
2、超过30人
案例二：深圳梅松公司2024年工资总额100万，职工人数40人。未安排残疾人员，安置比例小于0.5%（实际安置比例为0%），如何申报享受优惠？
根据最新政策规定，我们只按照应纳费额的90%缴纳，相当于减免了10%的费用。
提示，进入电子税局申报界面后，系统自动带出经深圳市残疾人联合会审核确认的2024年度保障金应缴款信息，用人单位只需要据实填报“上年在职职工工资总额”，确认无误后即可完成申报，无需提供纸质资料。
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