公共就业服务看来是把解决大学生就业和乡村振兴 农村经济发展，联系在一起 。
主观论述题2个
1.公共服务人员的职业能力素养有哪些？
沟通能力
团队协作能力
应变能力
抗压能力
服务意识
职业形象
2.大学生就业创业的策略和路径
先就业再择业，积极创业
大学生基层就业
大学生创业政策扶持
零 就业 家庭支持
公 共服 务术语
单选题
2025年实施更加 积 极的财 政 政 策，适 度宽 松 的货 币 政 策
国有企业一次性增人增资政策的执行期限已延续至2026年12月31日。该政策旨在鼓励国有企业扩大高校毕业生招聘规模。
政策要点
适用对象：2024年度及离校2年内未就业的高校毕业生（含技工院校毕业生）。
实施条件：因招聘高校毕业生导致工资总额不足的企业，经出资人机构或主管部门批准后，可一次性增人增资，核增部分计入当年工资总额并作为下一年度预算基数。
“131”就业服务模式是近年来各地为促进就业推出的创新服务机制，核心内容为向服务对象提供至少1次职业指导、3次岗位推荐、1次职业培训或就业见习机会。
具体实施要点
1次职业指导:提供个性化职业规划建议，帮助求职者明确方向。
3次岗位推荐:通过线上线下招聘会、企业对接等方式，提供至少3个匹配岗位。
1次职业培训或见习:组织职业技能培训或安排就业见习，提升就业竞争力。
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