今天工作做的好，受到领导表扬。几个通宵达旦的付出得到了肯定，虽然只是口头表扬，没有直接的物质奖励，也觉得喜滋滋的。
不过没想到的是，领导在台面上表扬，台下却有同事的闲言碎语传到耳朵里。大意就是说自己太愿意出风头，这些也不是领导要求做的，把自己的工作做完了就行了呗，非得标新立异，这样领导对这个工作的标准也得跟着提高，以后大家都要多干等等，云云。
一开始觉得委屈，本来还兴高采烈想跟同事分享一下自己在工作上的心得，在冷言冷语的打击下也全然没有了一开始的喜悦之情。本来是一件改进工作的好事，结果弄得自己好像犯了什么错误一眼，成了“众叛亲离”的小人。
仔细想想，其实自己之前也或多或少有些许这样的酸葡萄心理。对一些积极进步的人和事第一反应不是找自己的差距去提高自己，而是冷言冷语甚至幸灾乐祸。
人类的历史经过上下五千年，发展到今天，跟千千万万不满足于现状，努力把手头的工作做的更好的人是分不开的。要想让自己更优秀，就要摒弃酸葡萄的心理，向优秀的人学习。哪怕不如自己的人，也可以学习对方的优点，秉持三人行必有我师也的心态，否则自己的一生就会白白浪费在抱怨嫉恨的情绪中，于自我提升和社会发展上都无半点好处！之前已经虚度荒废了很多宝贵的时光，期望余生能够活得更加有意义！
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