最近几天“北京硕博人数超过本科生人数”频上小视频,文凭是否贬值了又引来一个新话题。
时下,大学生就业难,难在哪儿?我觉得一大部分原因无外乎其一“理想单位的门槛越来越高”,其二“大学里并没有把专业学有所长”。
这种循环模式导致大学生不断的以提高自身能力为由提升学历,提升能力。企事业单位也不断的提高用人条件。
但,真的就该这样吗?改变这种循环模式的方法可以改变大学培养人的模式,以理论+社会实践来分配学时。这样学生也能真正的了解工作性质,专业就业形势,以及各单位实际的运行机制等。有了以上实质性的理论研修实践研修,大学毕业后就可以让学生有选择的进行职业规划,而不是毕业后一无所长的从众心理,以及专业方面的纸上谈兵。
目前,中考分流导致了义务教育内新高度的内卷,小学毕业各学科的量化考核等造成了新的内卷鸡娃。
怎样让素养在养成教育中生根发芽,怎样培养适合新时代新征程的时代新人,这也是每个教育者和家长应该深度思考的问题。









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