（作者：书香四溢）
有些领导，上班时间不安排工作，一到下班时间，才想起这也没做完、那也没做完，于是到了下班时间，就打电话给下属安排工作。这类型电话，下属接也不是，不接也不是，接了怕又要加班，不接吧又怕领导有意见。那么如何对待这类型领导电话，高手有绝招！
一、上班时间多问问领导还有什么要做的。
下班安排工作的领导，多半上班时间忙于其他事务，没有对工作进行列单，到了下班总结时，才想起忘掉的事情。与其让领导想起，不如自己主动的提醒，你可以在中午下班前去问一问领导，还有什么今天必须做完的工作？帮助领导思考，将工作安排在上班时间，这样可以有效减少下班的电话。
二、善意的告诉领导下班你还有其他事情要做。
谁都不想麻烦别人，特别是在别人不方便的时候，领导也一样。快下班的时候，你可以善意的提醒领导：今天你要陪小孩子参加家长会，或者其他重要的事情，暗示他今天你不可能接电话或过来加班。这样，一般的领导即便是有工作，也不会轻易的给你打电话，因为他知道，他这样会给你带来不快和怨恨。
三、必要时可以光明正大的提意见
如果领导不管你下班后有什么重要事情，都一直给你打电话安排工作，那你也没有必要完全忍着。必要时，可以据理力争，直接指出来这是不对的。或者婉转的跟他开个玩笑“每天都这样接电话加班，再不加工资都做不下去”等等，让他自己意识到问题。
工作中，我们总会遇到很多奇葩领导，但让自己下班时间不得安宁的领导，都是令人讨厌的领导，对此，我们要据理力争，也要巧妙应付，尽量让领导下班时间不打扰到你的生活。
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