罗胖最近码了如下文字来宣传他的新作《了不起的我》
最近我看到一条朋友圈，说如果你是一个在美国留学的中国人，觉得自己英语不够好，那怎么办？上辅导班，太贵；找同学练，不好意思。
没关系，有一个办法，你去给那些大公司的客服部门打电话。
借此例，罗胖想表达的是生意对大公司是约束，品牌对他是约束，它得老老实实地，甚至是超出义务地做贡献啊。那么一个大公司能给你带来什么呢？
自毕业近十年，经历过从出校门的菜鸟到职场老油条，十年三份工作，三个雇主都算得上大公司，在全球各地都有分公司，至少员工人数都在五位数以上，大公司待遇不一定好，薪资结构起码是按照劳动法定时定量发给你，绝不用担心拖欠，跑路，哪怕公司亏钱，员工工资不会少。
很有幸毕业后就能进入一家五百强企业开始职业生涯，这对我现在乃至将来的职业来说算得上一笔不小的财富。首先，大公司拥有的是完整的体系，有不同的部门，岗位分工明确，几乎不会有工作重复的岗位，每个部门都有一个领导带领团队，你只需向自己的直属领导汇报工作。有人说，在这种公司你只是一个螺丝钉，每天重复做好自己的事情，不如身兼数职有挑战，很少有人能一开始就身兼数职，都是在各个岗位打磨成长后才能胜任。而且，大公司能给你提供轮岗的机会，可以让你适应不同的工作快速成长，而小公司因为人手不足，需要身兼数职，根本无法在某一个领域的某一个方面精通。很多公司的高管其实都是在不同的岗位上进行长时间大量的重复工作，才有现在的位子。
大公司一般都有成熟的运作体系和企业文化。身处其中，潜移默化的会改变你的思维方式行为习惯，受益良多行成职业素养。也可以给你的职业生涯镀金，起点决定你的高度，大公司的履历，特别是职业经理人，都是你的职场竞争力。
大公司因为人多，会经常是卧虎藏龙的地方，你会遇到各行各业的牛人大咖，他们的带领或者指导都会让你的工作能力、工作方式、思维方式得到提升。同时这些优秀者还是你的人脉，重要度不言而喻。
大公司一般会制定长远的战略，他们往往不会仅顾眼前，看到的是未来几年的发展，发展才能站的住脚，跟着公司的大方向，可以提升你的眼界，而眼界约定一个人的高度和格局。在大公司，会见到更多的人，学到更多的知识。
常言道：大公司学做人，小公司学做事。大公司你不仅要会做事，更重要的是要学会如何跟别人打交道，因为分工细，你需要与不同的人沟通，不仅地域，更多的不同国家，不同文化的交织，不学会如何做人，很难在职业上有提升。
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