近日，看到一位网友发文说：昨晚因为突发状况，半夜给领导打电话请假，领导接通电话后，不由分说怒斥道：“请假这种事很紧急吗？值得大半夜吵醒我，不能等第二天再说吗？难道就没人教过你最基本的职场素质吗？像你这样，工作中也不会做出什么业绩！”
半夜打电话请假，势必会打扰到他人的正常休息，如果换作我是领导的话，可能也会大发雷霆。至于被辞退，或许是领导一时恼怒说的气话。回公司后主动和领导说明缘由，继续留下来工作应该不会成太大问题。
由于我先前是做销售的缘故，也时常会在半夜三更接到客户电话。对于这样的来电，我基本上都会直接调整为静音状态，以免影响家人的休息，第二天再电话告知对方“昨晚睡着了，没有听到电话”等等。假如是重要客户打来的电话，或许会去接听，但内心深处肯定会有一股无名之火燃燃升起。
记得有一次，一客户夜间十二点多打来电话，告知我临时买了一张明早六点多的机票，要求公司安排车辆送至机场。于是我给驾驶员打了电话，对方愤怒的挂断了电话。半夜休息时分，任何人接到电话都会心生怨气。换位思考一下，我们就能理解对方此时的心情。
如果在职场中真是遇到突发情况，需要向领请假。正确的请假方式，你应该先给领导发个短信，告知对方请假的缘由；如果第二天还没有收到领导的回复，不妨再给对方打个电话说明一下。
身在职场，看似细小的地方，但蕴藏着很多做人的智慧。有时候，职场拼的不仅仅是能力，也是为人处事的方式。
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