1、工作中多用确定的数据支撑结论。应避免使用“好多了，差太多”了这些不能量化的词，只有用事实、数据支撑的结论才是可行的，靠谱的。
2、工作一定要带着自己的思考去工作。不能云里雾里的去瞎做，没有主线，没有目的机械运转，这样会把自己干死，也会累死，还干不到领导心里去。
3、能用图呈现的绝不用表，能用表呈现的绝不用文字。
4、做事初做必对，初选必好，在供应商送货可考虑“定量不定期，定期不定量”。
5、精进自己的专业知识和技能。想办法精进自己的专业，可以自学，可以报课程，也可以在工作中向同事、向供应商学习、交流。尤其是向一些专业人士反复学习、总结、交流。
6、递交到上级的报表、文件一定要搞清楚、弄明白，跟领导汇报的时候要能够讲清楚，报表、文件要禁得住推敲。
7、不要被以前的思维禁锢。经常有人会说：以前就是这么干的，前人就是这么干的。但并不代表这就是对的，所以我们要有自己的判断，不要被别人束缚了手脚。
8、工作时长和工作业绩是有一定的数学关联的。
9、人力资源包含体力、智力、知识、技能。
10、作对第一次、作对每一次，持续改善。
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