12月7日-8日和7组伙伴一起组织了一次活动，这次活动的主题呢就叫做《教你如何运用教练技术3A模式去夸人》，虽然跟教练技术扯上了一点关系哈，但其实也没有那么高大上啦。
在现实生活当中，你是否很少去夸人？夸奖别人对你来说是不是一件特别困难的事情，回忆一下，在这一周当中你是否有去夸奖过别人呢？你的语言方式是什么呢？
你平常是不是这样夸人的？
“你真好”、“哇，你真棒”、“你真帅”、“你做的好好哦”......其实类似这样的赞扬我们听了很多了，但是这样的表扬方式是比较缺乏技巧和感情的。这样的表扬多了，你会感觉到有点腻，没有独特性，别人听听也是一带而过，没有什么营养。
举个例子3A模式来赞美一个你喜欢或者亲近的人吧！
xxx，你好，自从你調入营运中心办公室后，工作量有所增加，进出我办公室递交、签收文件或在走道中匆忙走过，看到你忙碌的身影却总是面带笑容的脸庞，顷刻间觉得你在用你的工作热情鼓舞和感染着我们这些身边的人。谢谢你，在你身上我看到了努力和工作热情，这样的你定会让更多的人受鼓舞和影响，希望开心工作，保持工作热情，在达成你个人目标的同时，也收获更多的成长和成功的喜悦，成为你们营运中心、公司骄傲的优秀员工代表。
如果有人这么夸你，你是否一天都会很开心呢？！
下面来解析一下这句话的3A模式：
第一个A：好的行动。
“xxx，你好，自从你調入营运中心办公室后，工作量有所增加，进出我办公室递交、签收文件或在走道中匆忙走过，看到你忙碌的身影却总是面带笑容的脸庞，顷刻间觉得你在用你的工作热情鼓舞和感染着我们这些身边的人。”
第二个A：认可行动者的动机、努力和能力。
“谢谢你，在你身上我看到了努力和工作热情，这样的你定会让更多的人受鼓舞和影响，希望开心工作，保持工作热情”
第三个A：表示对人的感谢，提升身份。
“在达成你个人目标的同时，也收获更多的成长和成功的喜悦，成为你们营运中心、公司骄傲的优秀员工代表。”这就是3A模式的逻辑所在，不过最重要的还是在于内心的真诚。
so......你明白了吗？
下面来看看7组小伙伴的爱的心流的传播吧！
61-沈家芬
62-徐沛菡
64-杜维
66-周晓青
67-文章
68-刘美瑞
69-牟春英
70-姚远
是的，在生活与工作当中，我们都在努力，在拼搏。有时可能忘却了，我们对于身边的人为我们的付出与努力，可能都已经习以为常了，却不知道他们对于我们来说，是最亲近的人。so......发起这个活动的目的也是在于教会我们学会去赞扬，多夸一夸我们身边的人，让爱的心流不断地传播、流动。
当别人收到你的夸奖或赞扬时，他们可能会很惊喜、高兴，也可能看着这华丽的词藻会有点虚，但是这些话他都已经看到脑子里去了，心里面已经收到了你对他的爱了，这是肯定的。有一句话说得好，爱是一种行为，只有你行动了才能有感受。如果不行动，那别人永远就感觉不到，让爱显现。
当然还有一些在7组学习的其他的伙伴也给予了回复哦，让我们来看一看。
让爱流动，不妨你也来试一试吧！
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