职场上最无用的“努力”行为有以下几个:
1、分不清主次的努力
我们每个人的工作都有主要和次要之分，每一天的工作由必须完成的和可以完成的。
必须要完成的工作，一定要放在最前面，并且尽可能的去提早完成。
但如果说我们分不清主次，虽然确实很忙碌，也很努力，但是最后没有完成，今天必须要完成的事情。
一方面会被领导觉得做事情没有章法，而且效率不高，也会因为必须要完成的事情，因为拖延没有完成，还会引起加班加点。
所以每一天的事情规划要提前做好安排，主要的事情必须要完成的事情一定要提前规划安排好。
比方说像我今天必须要把某一个企业的证书，跟进出来那我从一开始审核完后就需要去跟进。
因为在这个过程当中，我会去了解企业着急的程度，什么时候需要，那么我就会特别的做好一个跟进。
那今天一定要出来，把前几天肯定是也有做了跟进，尤其是需要当天出来的，一大早的时候，我们需要再次的去确认，不要觉得对方已经被你跟进了很多天了，也告诉了对方，今天一定要出证书，就觉得应该能出。
很多时候可能对方他自己也有很多的事情，所以这个事情就列为今天最重要的事情，必须要完成的事情。
只有这个证书，今天出来了，大家都皆大欢喜，否则企业会找到领导那里去，那么领导就会觉得这个事情没有做好。
跟进出来证书是主要的事情，那么接下来其他的一些零散事情就会再跟进，等待回复的过程当中，赶紧去把一些需要完成的事情做好。
2、没有目标的努力
不管是在工作当中还是生活当中，我们会看到很多人，包括自己，感觉每一天好像也挺努力的但是真正到最后却发现白忙活一场。
我经过自己的一个总结，就是没有目标的努力。
我在做这一份工作的目的是什么？我给自己有没有定下一个目标？
比方说我2024年的目标就是可以自己独立来完成审核计划，包括合同评审资料。
那么我需要达到这个目标，我要去做一个什么样的努力。
就是一定要给自己定一个目标，然后朝着这个目标去努力，这样自己才能够在工作当中有成就感，并且每一年自己都能够去突破一项自己独立完成的一个技能。
我2023年的时候刚接触到审核计划，沟通协调，包括合同评审资料等等一系列的。
2023年，整个下来，自己完成的是比较糟糕的，并且有好几次几个项目一起并排审核的时候，都会有一些多少的问题。
那么，2024年我就给自己定一下目标，保证自己负责的项目，这一系列的下来，自己能够单独全部沟通安排下来。
那么接下来就是需要去跟计划部，审核部，包括合作方，企业等等一系列的要进行沟通。
如何去沟通？怎么样沟通能够让己方都能满意？
最终要达成这个目标，我需要有一个怎样的沟通，我需要一个怎样的合作，以及需要哪些人来配合。
就是给自己定一个目标，当自己的一个目标达成的时候，你再回头看一下你这一些的努力，是真正能够让自己提升的。
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