1月15万，2月10万，3月35万，团体30万
星级代理人10个
达成路径：
1.重点产品：e惠保+双子星占比70%以上；颐享易保颐享臻选颐享D占比10%以上
2.推动绩优人员做家庭单：一个家庭老人+小孩+顶梁柱保险消费7000+
3.盘活50位实打实出单人力，提高新人首活率，确保90%新人签约14天内都能出单
如何做？
1.每月末-月初2号集中联系一遍代理人，每天深度联系10位，关心对方有没有拜访或线上联系客户，需要什么支持，盘活50位实打实出单人力
2.每天群里围绕分享重点产品，理赔案例和医疗健康服务，带动大家发朋友圈，给积极群互动和发朋友圈并拜访客户的代理人发专属激励红包0.88元，激励和带动氛围为主
3.组织一次线下见面会，盘活娄莎莎团队核心成员，主题内容：介绍随身易+娄莎莎教大家做保险宣传短视频，助力莎莎团队一季度做到10万+（每天协助打20个离职代理人电话）
组织2次医院参观，宣导医保控费政策和中高端医疗险
4.年前约见年保费在1万以上的代理人，面谈星级代理人和基本法（不限绍兴，嘉兴，桐庐，温州）
5.加强新人培训力度
6.协助领导找飞龙总监，同业转介绍为主
1月份怎么做
1.10号前做好全面清虚动作，联系一遍留存下来的有效人力
2.11-13号娄莎莎团队聚会、学习产品和基本法及短视频获客交流（重点介绍针对非标体的e惠保，及针对DRG的双子星，和家庭单组合搭配怎么做）；鼓励莎莎每天分享一个视频，小红书公众号内容持续更新，用优质内容去吸引同业和客户（协助莎莎做优质内容）车费餐饮费用800元左右
3.每天滚动联系10位出过单的代理人，通过平安健康随身易的链接，短视频，朋友圈素材，问候，活动方案等不限形式去触达
4.14-20号集中约见平台上年出单在1万以上的代理人，能见面的见面，不限于主动拜访或视频拜访，发红包拜访（红包金额19.99元）年前再见一下王小美，赵美珍，董叶飞，王敏，吴正宇，章建莉，胡琳
5.过年期间每天分享一个产品知识，设计回答问题有专属红包奖励（红包金额1.66元）群积极互动专属红包奖励（红包金额1.66元）
6.11号开始同步运营高端医疗群（讲清楚平安高端医疗的优势，和友邦，和MSH等主流产品的对比），积极参与互动的伙伴设置专属红包奖励（红包金额1.66元）
7.约方玲和潘垞芸见面吃饭，这两位随身易前任在杭州的资源比较丰富，可进一步挖掘，借力把小团队发展起来（费用500元左右）
需要的支持
1.娄莎莎往返杭州天台山车票及招待费
2.约见重点人群差旅费等
3.群经营红包、礼品采购等
4.平安离职代理人名单
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