在我们的生活和工作中，我们经常会遇到一些复杂的事情，它们往往会让我们烦恼不已。因为很多时候，我们都不能找到合适和高效的思维方法去解决它们。
古代有一句词是这样写的：他山之石，可以攻玉！这句词在这里可以理解为，学习和借鉴那些成功人士的思维技巧，也是提高我们思维能力的一个有效途径。
针对这个途径，作者沧海满月在《世界顶级思维》这本书中，从自我修身和领导管理的两个方面，为我们阐述了上百个世界顶级的思维方法。
自我修身
自我修身主要是讲述关于个人素养，目标，计划和财富的思维技巧。
一 素养
（1）跳蚤效应：跳蚤效应来自生物学的一个实验。跳蚤效应说明，自我设限是一件悲哀的事情。我们往往是因为害怕失败才会导致失败，所以要打破自我界限，施展自己的才华。
（2）舍恩定理：这是教育家唐纳德·舍恩提出来的。舍恩定理主张的是，对事业和自己怀有信心，是获得成功的重要前提。
（3）卢维斯定理：心理学家卢维斯认为，谦虚不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。
（4）特里法则：田纳西前总经理特里认为，承认错误是一个人最大的力量源泉，因为正视错误的人会得到错误以外的东西。
（5）鲁尼恩定律：奥地利经济学家鲁尼恩认为，戒骄戒躁，笑到最后的才是赢家
二 目标
（1）古特雷定律：管理学家古特雷认为，我们要学会细分阶段目标，保证目标的延续性。实现大目标，从小目标开始。
（2）洛克定律：心理学教授埃德温·洛克认为：有专一的目标，才有专注的行动
（3）目标置换效应：美国管理学家约翰·卡那认为，以目标为中心，为了目标而行动，才能成功
三 计划
（1）布利斯定理：美国行为科学家艾得·布利斯认为，用较多的时间计划，行动起来就更有效率
（2）列文定理：法国管理学家列文认为，没有能力去筹划，只有时间去后悔
（3）弗洛斯特法则：美国思想家弗罗斯特认为，开始就明确界限，后面就不会超出界限了
四 财富
（1）马太效应：马太效应这个词来自圣经《新约·马太福音》的一则寓言——凡有的，还要加倍给他叫多余；没有的，连他所有的也要夺过来。马太效应说明了一个道理，穷者越穷，富者越富。经济学界中，马太效应涉及到了一个词，叫基尼系数，基尼系数的取值是0到1。基尼系数越大，表明贫富差距越大。
（2）杠杆效应：古希腊阿基米德说过，给我一个支点，我就能翘起地球！在投资学中，杠杆效应主要是指利用很少的资金就能获得很大的收益。在投资时要做好预算，把握好时间节点和投资额度，找准财富支点，翘起财富大厦。
（3）二八定律：二八定律是意大利经济学家帕累托提出来的。二八定律的意思是，任何事情，重要的占20%，次要的占80%。在投资理财中，并不是投入越多越有效，而是控制成本，以最小投入获得最大利益。
（4）羊群效应：羊群效应简单点说，就是从众心理。跟风很容易导致盲从，而盲从就容易陷入骗局或遭到失败。投资理财不能出现从众心理，要理智分析，透过现象看本质。
（5）复利效应：复利效应就是利滚利，滚出财富大雪球。影响复利的结果有两个因素：投资增长率和投资时间。财富跟这两个成正比。
领导管理
领导管理描述的是统御，沟通，选拔，任用，协调，指导，培养，激励，监督，参谋，决策，信息，创新，竞争这一系列的思维方式。
一 统御
（1）鲦鱼效应：德国动物学家霍斯特通过实验得出，一个领导，身教比言教更有说服力
（2）权威效应：一个地位高，有权威的人物可以起到引导作用，往往比命令更有用
（3）刺猬法则：刺猬法则是指人际交往中的心理距离效应，人与人之间需要保持一定的距离，才能感受彼此的美好
二 沟通
（1）蜂舞法则：奥地利生物学家弗里茨通过实验得出，加强沟通才能改善管理
（2）避雷针效应：作为领导，要对矛盾和焦点要加以疏导，避免激化
（3）位差效应：没有平等就没有真正的交流
（4）斯坦纳定理：斯坦纳定理主张说的越少，听的越多。言外之意就是善于听取下属意见
三 选拔
（1）美即好效应：以貌取人容易忽视真才
（2）简道尔法则：适当的人做适当的事
（3）贝尔效应：提拔人才，做个慧眼识人的伯乐
四 任用
（1）韦尔奇原则：用人得当，事半功倍
（2）奥格威法则：用强者更强，用弱者更弱
（3）酒井法则：让员工永久安家落户
五 协调
（1）磨合效应：完整的契合，就是完美的配合
（2）木桶定律：加长所有的短板，不让短板影响整个团队的运作
（3）华盛顿合作定律：一加一不等于二，是大于还是小于，还得看安排
（4）苛希纳定律：用最少的人做最多的事
六 指导
（1）超限效应：犯一次错，只批评一次
（2）波特定理：对下属的错误网开一面
（3）洛伯定理：最大限度授权，增强下属积极性
七 培养
（1）吉格勒定理：人不养不成才
（2）彼得定理：莫让员工崩溃在晋升的道路上
八 激励
（1）马蝇效应：正确的激励才有正确的反应
（2）皮革马利温效应：赞美使平庸变骨干
（3）鲶鱼效应：活力源于竞争和挑战
（4）秋尾法则：尊重即是奖励，信任才能胜任
九 监督
（1）赫勒法则：监督是尊重，也是激励
（2）破窗效应：第一时间修复漏洞
（3）横山法则：真正的管理是没有管理
十 参谋
（1）托利得定理：听取不同意见，对反对的意见加以分析，不可直接否定
（2）波克定理：有争论才有高论
（3）韦奇定理：不怕众说纷坛，就怕在大部分反对的情况下，没有了主见
（4）麦克莱兰定律：决策管理，人人有责
十一 决策
（1）儒佛尔定律：有效预测是决策的前提
（2）布利丹效应：果断是决策的心脏
（3）福克兰定律：有效的决策才算是决策
（4）奥卡姆剃刀定律：复杂问题简单化
（5）霍布森法则：懂得选择，学会放弃
十二 信息
（1）沃尔森法则：得信息者得天下
（2）前景定理：前景和风险是一对双胞胎
十三 创新
（1）毛毛虫效应：打破常规，破旧立新
（2）韦特莱法则：先有超人之想，后有超人之举
（3）里德定理：若要经久不衰，切勿经久不变
（4）隧道视野效应：不拓心路，难开视野
十四 竞争
（1）波特竞争战略：竞争是战略，更是谋略
（2）快鱼法则：在一个竞争的环境中，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼
（3）史密斯原则：不存在永远的对手，只存在永远的利益
（4）大拇指定律：要么第一，要么出局
这本书在豆瓣上被很多人吐槽了，评分也不高。但是，更建议大家有这么一个观念：一本书，不管是好是坏，都应该根据自己的需求去读，而不是跟风。只要书中有你想要的知识，那么，这本书对于你来说，就是有价值的！
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