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《人性的弱点》真的是一本成功学!

《人性的弱点》真的是一本成功学!

作者: 我是钟发荣 | 来源:发表于2019-07-20 23:31 被阅读4次

晚上,拿起一本尘封许久的书——卡耐基的《人性的弱点》。看到书名,你肯定觉得,这是一本成功学的书。是的,这真是一本成功学。

很久以前,认真看过一遍,但是,早已经忘记书中内容。今随意翻翻,看看以前留下来的痕迹。于是,想再重新看一遍。

再次翻到目录,认真看过去,被惊住了!

这是一本许多人口中,老人常谈的成功学,为什么这次看会如此震撼。

因为事业成功的人,真正的做到了这本成功学书中80%以上的内容。

现实中,就是有这样的人,只是你接触不到。所以,觉得成功学,就是成功学而已。

根据书籍目录,再结合我这两个月的经历,分享给你。

这两月,是我人生中过得最充实,最有意义的两个月,收获爱情,收获工作,收获朋友。又遇上了很多贵人,给我帮助非常大。

这两个月时间,如饥似渴的学习,吸收知识。我就像被打通任督二脉一样,心中许多卡点被一一打开,整个人通透了很多。

因为负责樊登读书会,认识很多正能量的朋友,相互赋能,非常开心。又因为加入这个圈子,认识了三才通信创始人覃姐。

然后,认识了很多企业老板,他们大多数都有10几年创业经历,如今事业成功,家庭幸福。

和凭借机遇,红利小赚一笔的人不一样。他们企业能够长达十几二十年长青的发展下去,而且态势越来越好,那都是都真本领的人。他们家庭幸福,事业成功的人,都有非常多优秀的特质。

只有根基深,才能走长远。从他们身上,看到的根基,都是稳扎稳打的东西。而这些东西,就是《人性的弱点》中,大部分的内容。

所以说,这本书是成功学,其实一点都不假。能够把书中一两个点,运用到极致,你也可以幸福人生。

书籍目录:

第一章:如何与他人相处。

1. 停止责备他人

2. 真诚地赞赏他人

3. 站在他人的角度考虑问题

第二章:如何赢得他人的喜爱

1.真心关注他人

2.微笑,微笑

3.领会倾听的艺术

4.让别人觉得自己很重要

第三章:如何让人信服你

1.尊重他人意见

2.耐心并且虚心地听完对方的话

3.戏剧化地表达你的想法

第四章:如何友善地改变他人

1.聪明的指出他人的错误

2.给别人留足面子

3.绝不吝啬溢美之词

4.肯定对方的价值

5.学会鼓励他人

三才通信创始人覃姐,广西有10个分公司,140多家门店,管着近1000号员工。以上部分目录的内容,是我所看到的,感受到的。覃姐是真正切切的说到做到,知行合一。所以,这也是为什么我如此佩服她的原因。

我讲讲她是如何做到的,以及一些方法分享给你。

1. 真诚的赞赏他人,绝不吝啬溢美之词

这么多年来,在覃姐这边收到的鼓励和赞赞,可能是最真诚,也是最多的吧。对于赞赏,覃姐从来不吝啬,不管是对家人,朋友,还是伙伴,她都特别愿意夸赞他人。

2. 学会倾听的艺术,耐心且虚心地听完对方的话

倾听,是一个很重要,但不容易做到的事情。每个人都有表达的欲望,所以,能克制自己的欲望,成就他人,是一个非常优秀的品质。

覃姐管理企业的时候,有一个方法,叫白板工作法。白板工作法的第前两条,就是让参会的人员畅所欲言,主持人和老大不允许打断别人发言。

这是企业文化,也是老板文化。伙伴们,每个人跟覃姐聊天的时候,都是畅所欲言,不插话,不打断。

3. 真心关注他人,让别人觉得自己很重要

覃姐说过一句话:每个人都渴望被单独对待。任何时候,都想想这句话,都有不一样的收获。

我们工作的时候,总会有不顺,会有低谷。所以,好的地方,会收到赞赏,低谷的时候,也会得到鼓励。这不就是真心关注他人吗?

鼓励的时候,覃姐会约上你单独去跑个步,聊聊天。此时此刻,你就是她最重要的人。还有,在开会的时候,演讲的时候,覃姐都会非常认真的记着笔记,甚至拿着手机单独对你拍照,录视频。这都是极度重视你的细节。会让人很舒服。

4. 尊重他人意见,肯定对方价值

你有想法和意见,尽管提,畅所欲言。听到你的想法和意见,只要不是太大的问题,不会直接反驳。先去做。

5. 聪明的指出他人错误,给别人留足面子

看到做的不好的地方,不会直接说,先拍个照片。尤其是在店长,分公司总经理在的时候,并不会直接指出来。也不会当面批这些分总的不是,要在店员面前给他们留足面子。

把不好的地方记录下来,哪天找个时间,再慢慢细谈。

这就是这本书80%以上的内容。做到的人,真的是成功学。做不到的人,就又是成功学。

大道至简,道理都很简单。为什么,别人能成,而你不行。那是因为,没有做到知行合一。

只知道道理,不去实践,所以永远停留在道理都懂,却依然过不好这一生。

要想改变自己,先从一个点开始做起。每天,发现生活中的一个亮点。就是找美好的东西。

我是钟发荣,爱读书写作,靠近我,给你正能量。喜欢交友,分享,欢迎添加WX:1836434933

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