李依倩因为怀孕生子,已离开职场两年。现在孩子已一岁多,她想着要尽快重返职场。老在家里呆着,被家庭琐事包围,极易和老公婆婆产生矛盾。
不料简历丢出去,基本没有回应。偶尔得来的一次面试机会,HR一直揪着她空缺的两年不放,认为她已经久不上班,各项技能已然疏忽,相比于其他竞争者而言没有任何优势,这让李依倩非常受挫。
记得上一份工作做了不到三个月,因为应聘的时候跟人事保证过两年之内不要小孩,后来却在不到三个月的时候意外怀孕,试用期都没让过。
李依倩想着让老公一人承担养家之职,终究是太过辛苦;且无论何时何地,经济基础始终决定上层建筑,在有能力创收的前提下,还是要保持自己的职场竞争力。
这一寻思,她决定把自己的心态归零,从头开始。在加大投递简历力度的同时,她也捡起了久不曾打开的专业技能书籍。












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