最近有幸被邀请完成一场跨 6 国的员工大会的主持，1个多小时背了全部的稿子，几十个名字，完成第一轮的彩排，真实体会到了 HR的不易。
记录一些稿件上必须要考虑的点。
1、如何背下全稿，脱稿做主持。
2、背了几十个名字，为了抓住观众的心，要了解每一个读到的名字，带着真情实感的去Q他们。
3、再说名字，我们是跨 6 国，多个地区的会议，在会议中要 Q 到不同的人，达到一个平衡，不冷落任何一个地方的人。
4、还有名字上的问题，选择强调某个人，或者是某个团队，一定是按个团队有自己的优秀之处，因为在员工大会捧的人代表着整个公司的风向。
5、整个稿件的准备要没有准备的痕迹，让观众看不出来。
6、公司的员工大会不同于晚会，其实是更加轻松自在有趣一点的，没有那么多的限制。
7、稿件中的很多内容都不可以乱写，最好不要顾此失彼，因为要表扬一拨人而伤害了另一拨人，如果不是必要的不要这样。
记录我自己的一些点，从我自己来说，几年没有主持了，写稿子和上台的能力都有点生疏。
1、顾问告诉我，当我在主持的时候就要把自己当作这里的主人，要hold住全场，以自己最舒服的状态面对，因为只有在我舒服的时候别人才会更加舒服。
2、但是不要把自己的位置放在比别人高，因为主持的目标是让一个场达到它应有的目标，以退为进，尊重他人反而更容易实现目标。
3、更加得流畅，更加得生活化
四号下午正式开始，在这之前我还要做哪些努力？
1、带着ppt把稿子反复练，反复练到倒背如流。
2、找到一些不流畅的点修改稿件，优化到力所能及的最佳状态。
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