人到了一定年纪，就知道自己要做什么也学会了把应该做的事做成自己喜欢的事
这一次远行---离家900多公里的城市，高铁6个多小时到站
爸妈语重心长，多次劝阻，但是我依然坚决离开，因为有些路必须一个人走
3.29号第一天，一大清早七点出发，老哥送我坐上高铁，一路欣赏沿途风景来到这个陌生城市厦门
下了高铁，我肩上，手中一起扛着三个包，一路上边走边问就赶到了公司，当天报到，
第一天遇见亲切的财务米卢和行政郑郑，给了我做一些入职讲解
海洋老师和线上跟我面试的一样，非常平易近人，给我大概说明一周安排
紧接着，我去会场，感觉自己蓬头垢面的上台，做了个自我介绍，自己也不知道说了啥，还好上了讲台，那状态一直在
陆续有几个小伙伴加我，第一个是叶泉，简营科技销售主管，操盘手，二营长，
我没想到她会给我很大鼓励和支持，这么远来，有什么问题尽管问，心里那刻感到很暖，一位心思细腻的菇凉
第二天找房子，用半天时间顺利租好了自己的窝，让家人安心
第四天4.1号，也是上班第一天，开启好状态六点半起床，七点50多出发，8点18走到公司，比正常上班时间早了42分钟
这一天感受到团队氛围，运营部和销售部业绩不断，每个人状态都是够够的，就连月底就要生baby的七七都奋斗在一线，
上班第一天给自己任务熟悉新同事和公司制度，目前能叫出同事20几个，海洋老师 米卢 郑郑 叶泉 饭饭 白眼圈 李涵 KK 泰宇 大陆 萌萌 六六 七七 大圣 瓶子 倩倩 老雷 君越 木兰 大友 熊大
开会：周一早会老胡总结上月，表扬业绩优秀的老雷1000万业绩，顶层方案设计业绩
强调一条主线：拓客-留存-转化-裂变
布置四月任务目标，为年会和线下会筹备
下午会议：大圣和君越主持 ，在大大泽办公室
君越让做总结：让每个小伙伴给自己一个月布置了周细安排，有顶层方案跟进，有销售目标等等
大圣：强调以老带新，带队人要一对一扶持新人解决问题，关于PPT的总结
一个很有能量 很敬业 充满热情的团队，上班第一天感受，很有氛围，每个人对自己目标都很明确
这也是我不远千里来这里原因，18年经历自我学习摸索期，成长有限，虽然可以链接到一些资源，做了点单店小案例，但是成长空间还太大
做好一个项目，一定是团队的协作，一个人想变得更优秀，首先是融入团队
这一周熟悉公司主营哪些产品，旁听总结，边学边问，尽快上道做业绩，实践才是提高能力主要途径
在其职，谋其事，尽其责 2019在这里全面提升自己综合能力
在这里每一天都很宝贵，继续像2018一样远离泡沫剧 远离游戏 专注学习 交友 搞钱就对了
来这里不是享受的，必须逼自己每一天工作开始细化
人生每一步路都是必经之路，没有人会替你前行
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