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将奖励计划引入企业会产生的一般问题

将奖励计划引入企业会产生的一般问题

作者: Winona0930 | 来源:发表于2018-05-12 10:52 被阅读0次

1.生产过程的干扰会导致计划的失败。

2.将薪酬与生产水平直接相结合的奖励计划,注定其薪酬会发生经常性的波动。

4.计划必须简单,这样员工才能够理解如何才能够获得超额的收入。

5.由于奖励计划多数应用于重复性和常规性的工作中,员工会产生厌烦的情绪。

6.企业不同部门使用不同的程度奖励计划,奖励会产生不和。

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