书名：《能力陷阱》
作者：埃米尼亚·伊贝拉
类别：职场
今日阅读章节：全书
今日阅读页数：P1~254
内容/摘要：
🦋去做而不仅仅是去想，才会增强你的外在表现力，而这些外在表现力是一个领导者所必需的。
🦋稳定的“三脚架”关系能提升你的外在表现力：新工作新关系以及新自我。
🦋过去的成功会造成一个能力陷阱。当以下三件事发生时我们就会跌人能力陷阱：
你喜欢你的工作，因此就会做很多这样的工作，从而越来越擅长这份工作。
当你把时间分配在你所擅长的事上，你就会花
较少的时间去做其他重要的事。
久而久之，你就需要付出更多的代价去学习新的东西。
🦋如果你跌入了能力陷阱，你就不会去做以下四件事但是如果你想要像领导者一样行事，你就需要花时间去做以下四件事:
与不同的人和团队建立桥梁
预见新的可能性
提升影响力
将想法与个人经历结合
🦋我们很难直接就学会这些事，尤其是当它们还没有产生效益时。所以不管你的情况是什么样，以下五件事可以让你目前的工作成为一个平台，从而提升你的领导力：
增强你对形势的定位感
接触你专业领域之外的项目
参与外部活动
结合个人经历谈谈“为什么”
放松你的日程安排
🦋学会灵活讲述自己的故事：用不同的方式去讲述；根据情况讲述不同的故事；不断地修改，就像不断修改自己的个人简历一样。
一句话感想：
想要成为一名领导者就需要先像领导者一样工作，行动起来，先行动再思考，不要总停留在想上，只有做最终才会给你带来力量和结果。不要总去做自己擅长的事情，需要重新定义一下自己的工作，找到榜样人物去模仿他，重新建立一个良好的人际关系网，学会做自己，避免掉入真实陷阱中，尝试新的事情，朝着不同的方向发展自己。在成为优秀领导者的过程中需要长期坚持！
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