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《Crucial Conversations》笔记(三)

《Crucial Conversations》笔记(三)

作者: 咸味奥利奥 | 来源:发表于2016-09-04 15:37 被阅读0次

探索对方的思维路径

探索对方行为背后的思维路径,有助于促进对话中意义的自由流动,从而帮助对方从沉默或激动情绪中脱离出来。要做到这个,首先我们要有好奇的态度和耐心,这俩者有助于恢复对话中的安全。

以下四种倾听方法(AMPP)可以帮助我们回溯对方的行为到他们发生的本源。

  • 问(Ask)。首先要对对方的观点展现出真正的感兴趣。
  • 反馈(Mirror)。要尊敬地肯定对方展现出的情绪,这样做可以提高对话安全程度。
  • 复述(Paraphrase)。当对方分享他们版本的“故事”时候,复述你听到的而不是你理解的故事,然后同时要让他们感到可以安全地分享他们所想的事情。
  • 猜想(Prime)。如果对方还是坚持不溯源自己的动机,那么就要大胆猜测他们可能的想法和感受,并尝试求证。

当你开始分享自己的观点,要记得这个ABC:

  • 同意(Agree)。当你赞同某个观点时,表示同意。
  • 建设(Build)。当别人忽略了某些方面时,首先同意你们共同的观点,然后基于这个基础去建设自己的其他观点。
  • 比较(Compare)。当你们有明确互相违背的观点时,不要说对方的观点是错误的。将你们的观点进行比较。

转化为行动

将成功的关键对话转化为优秀的决定,然后将这个决定转化为行动。但是要注意两个可能的坑:1. 行动和期望不符,2. 行动缺乏

决定如何去做决定

以下从易到难顺序:

  • 命令。这种决定是不需要别人参与就可以做出的(通常见于上级领导)。
  • 咨询。通过从一个群体中获得信息,然后其中的一部分信息用于做决定。
  • 投票。事先约定好的大多数人投票决定最后的决定。
  • 共识。每个人互相达成共识从而做出最后的决定。

明确结束

决定好谁什么时候做好什么事。要让这些交付的事情清楚明确。定好后续跟进的时间节点。记录下每个人所承诺的事情然后持续跟进。最后,要让大家对自己的承诺负责。

尾声:沟通并不重要,重要的是结果

(完)

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