初出茅庐，刚入行时我努力的方向是这样的：提高伯乐识才的能力，就担心一大波求职者让我挑，没挑中好的；然后你知道的，如你所见，现在的HR给求职者的服务那是相当的到位，不亚于对待上帝的层次了；
残酷骨感的现实告诉我，一大波求职者，那是相当罕见的；我最需要提高的技能是，咋劝说求职者到公司面试，每天都会遇到好多神奇的“上帝”，我的一天是这样为上帝服务的；上午到各个网站搜索所有可能的潜在的“上帝”打电话求见面、求加微信好友；这个过程最害怕求职者太过直接，问工资，那个画面就是相当尴尬，为了缓解尴尬，我必须“忽悠着转移话题”变被动为主动，抓住提问的权力，然后让求职者加微信，直接微信发送位置，确定时间一气呵成，绝对不能给“上帝”一个喘息的机会！当然啦，可能还会遇到一些更为奇葩的主，他们是一群自认为带着牛B哄哄技能的主，他们会不停的贬低你的公司，却没有提出任何建设性的意见，或许他们只是以此来显示自己牛牛的经验，还会不停的给你洗脑，告诉你，我就是这么无比真诚坦诚的人！然并卵，对于此类人物，我们长期的政策是“说不得，只能说含蓄的用不得”不要说我这样会错过人才的，不要告诉我怪才可能都是这样的，不用指责我这样不称职！我也想无比坦诚的告诉你：公司是我家，我爱我家，犯我家者，不用就是不用！礼貌是一个人起码的素质，如果在面试前了解公司情况时就用这般傲慢的态度，请进来的不是大神而是一尊大佛！
好不容易约面试成功，差点喜极而泣，发了位置，告知了面试时间，为了防止对方走错，事先询问所在地址，告知其可能的乘车路线，你以为这样就可以了，对上帝怎么能够如此草率！有一次遇到一个应聘司机的先生，他告诉我他对我们地区了如指掌，随便都能找到，出于对他应聘职业的尊重，我只是发了微信位置，没有后续帮他查路线，结果，这位兄弟活生生的给我跑到了我们同城的总部，你以为这只是个例，孩子你太单纯了，我现在患上了职业病就是都要提前问一下，那边是总部还是分公司，当然你知道的 每个月总有一群从来不用我发的位置的“上帝”坚持己见去找位置
你以为这就是全部，孩子又单纯了，今天我接到了一个电话，这孩子一开口就声中带火的怒气质问“你们欠我们的工资什么时候发”亲爱的宝宝，你觉得是我欠你的？你没有感受到逻辑上有问题吗？我试着问，我不欠你什么吧？她回了句：“欠我钱啊！”这真是天底下的黑锅王，哪里来的说法，我一个做招聘的怎么就成为了“诈骗犯”！一个礼拜两次电话催着要钱，宝宝第一次就告诉你，不听，非得质问我第二遍才愿意？HR是骗子，试问谁骗了谁，入职前都信誓旦旦的说必须为这个公司赴汤蹈火在所不辞，怎么说变就变？入职前认真的告诉你，入职后要面对的，给你选择的机会，你放弃了，然后就这样
我们是我们，一群自带光环的职业，到处奔波的“女汉子”
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