节奏

今年的大环境如何，在我的小圈子里感觉不明显，大家节奏都特别快，快到没时间感受和思考。大家不停的冲冲冲，跑跑跑，催催催。丢三落四，回头再去捡掉落的东西。这种感觉真不好！

平时工作节奏快，大家省了寒暄的，见面直接问事情，我一直诧异，大家怎么可以这样，随机遇到哪个人，怎么可以马上想出来有什么事需要对方配合的？后来我才明白，原来这些事一直在搁浅在脑子里，不断盘旋。也许对方有更多更急的任务清单，所以急的只是自己，邮件发了，聊天工具说了，不当面说一嘴还真不放心，事实也是对方根本不记得在一大堆事情做中。工位上突然抬起头眼神碰上了，也是茫然空洞。

有个同事很能干，可以一边电话会议，一边处理文件，还可以接电话处理事情，身后总是跟着两三个有事找她的人，问任何工作相关的问题，都能对答如流，不含糊不拖沓。有个周一的早上刚到办公室，她很早就进入状态，我寒暄了句，“早上好，周末过得咋样？”对方竟然愣了30几秒，不知如何作答，只得尴尬的笑笑，说“不记得周末干嘛了。”快节奏带来的，不仅仅是工作速度快压力大，更多的是对大脑的过度透支和CPU的超负荷占用，都是工作，哪里还有生活和真正的休息呢？

老板经常讲，最近两年大环境不好，我们最近业务还不错，虽然有挑战但是是好事，让大家安心。甚至有时候讲“卷其实是奋斗”。真不知道为谁而“卷”，为了什么而“奋斗”，故意混淆“卷”和“奋斗”的概念真的好吗？大家也不傻。如果有更好的选择，不担心被克扣阶段性奖金，谁会甘心留下呢？也许，除了真正的工作狂，和错把“忙乱”当做价值的人吧。

作为职业规划中重要的一环，这个时期是必经阶段，所以，能做的唯有适应和克服。与工作的快节奏相比，生活我自动调到了最慢档，周一周五高速运转，周末半呆滞状态，走路，散步，走走停停，睡懒觉，睡午觉，逛公园而非去景区，早餐有啥吃啥也可以合并为一顿的早午餐，孩子们不上课就自己安排时间，看看电视，打打牌，看看书，或者约同学玩，都行。总之，不那么费尽心思一定要干嘛干嘛，随便，都行。一周安排一件稍微大一点的事感觉不虚度就行了。能近处解决的需求就不走远了，能一个人搞定的事就不劳师动众了。

孩子们的学习，我也选择了平常心，能让孩子们自己搞定的就自己去搞定，搞不定的就想办法，实在没办法了我再出面，更多的时候，我会问孩子：要怎么办？我能给你提供什么？比如忘记作业了，我只提供手机让他跟同学联系，外加鼓励，这就够了。孩子们的学习用品，给他们足够的零用钱，文具让他们自己去买去挑选适合的，讲好规矩，我发现文具太少，他们不及时买文具，下个月的零用钱可就没那么多了，钱要花在必要的地方。总之，这些践行下来，基本上是双方满意的。他们独立了成长了，我满意。他们被充分信任可以自主选择有钱灵活支配，他们也满意，挺好的。

慵懒闲散的周末，极度慢的慢节奏，来缓冲工作日的快节奏，也不失一种好的调剂方法，毕竟，人和机器一样，也是需要充电的。