文|阿乐在升值
今天感冒，已经3年没有感冒的我感觉身体异常难受，下午休息了3个小时，临近5点起床开始整理这一周的总结。
恐惧推出门
恐惧推出门这个话题我们写了几次，今天上午与同事谈话时，我发现，他与我谈话的环境就是在恐惧中，通过几点发现：
一是他不喜欢这份工作，但需要这份收入；
二是他不想跟着公司业务的改变而进行架构调整；
三是静不下心听我分析具体的方案；
以上种种皆因一个收入问题围绕，他的能力是公司领导看在眼里的，而且公司想通过此次架构调整升迁他的职位，他对固定的收入敏感，对背后的分润并没有深入了解，因此我判断他现在面临的问题并不是升职能解决的。
每天忙什么
对于业务来说，知识技能和客户关系是核心能力，而我问他每天的工作安排时候发现，他的时间并不饱和，而且没有重点，因此我当即改变了谈话内容，转变成谈工作规划，把每天忙什么具体出来，而且明确每天只做一个重点的事情，晚上看结果，如果没做完，第二天继续做，直到做完为止才能做下一个事情，保证完成率。
什么读书、跑步这些都不算在内，规划的只能是工作内的事情，就这样一周后再决定是否要调整职位。
当下最大的问题并不是所有人都能成功，这个本质就是社会结构决定的，每一次的积极不一定能换取尽人意的结果，核心的价值没有提炼出来一切都不会因为积极和发心好就能成事。
忙碌最大的价值就是证明生活和工作质量在下降，有条不紊的做事不是忙碌，无头无脑无规划的做事才是忙碌。
人生不是装装样子，每一天都很真实。
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