给职场菜鸟的六点建议

作者: 古時今月 | 来源:发表于2016-11-22 13:34 被阅读144次

上班没多久,我们总是怀着一颗惴惴不安的心,生怕说错话做错事。即便这样,还是会发现某个同事突然很冷淡、某个领导没有给你好脸色,或者一同入职的他比你招人喜欢。下面几点建议,或许会帮到你。

给职场菜鸟的六点建议

一、做好分内的工作,切勿一开始就过分展露锋芒。

每个环境都有既成规则,新人很容易因为搞不清楚状况而断送了前途。因为你不知道新环境是怎样一种局面和风气,胡乱表现有可能会成为大家的笑柄,甚至有可能触及某些人的利益,最终使自己处境艰难。

对一个人准确的印象,不是几天几十天就能形成的,领导和同事不会根据一个月甚至几天的相处就下定论,所以不必急于给大家留下深刻印象。初入新环境,在没有搞清楚状况之前,不要太过表现自己,做好自己分内的事情就好。

二、多为他人着想,少一点要求

初入职场,要想得到别人的认可,不但要把工作做好,还要多为他人着想。你投之以桃,对方就算没有报之以李,至少在心里记得你的好。

相反,如果一个新人总是要求很多,抱怨很多,明显就是没有摆正心态,没有打算为公司和付出,是个自私的人。

三、即使是闲聊,说话也不能太有指向性

比如业绩表格统计数据有错误,几个同事找了很久都找不到错在哪,这时你也许会说一句:“是不是原本提供给咱们的数据是错的?”

这句话绝对埋下了深深的隐患,你知道原本的数据是谁提供的吗,无形之中得罪了人自己却不知道。其实处理问题的几个同事都有这个怀疑,但他们都没有说,你却说了。

四、闲话说多了,不仅会得罪人,还会显得你档次太低。

“小王的衣服也太亮了,一点也不符合公司的着装要求。”

“王姐跟杨姐好像不和呢,她们是有什么矛盾吗?”

“昨天听见小王和小李低声斗嘴,很是激烈呢。”

……

这些话在职场本不该说,更何况作为职场菜鸟,你会给人一个爱搬弄是非的印象,不如把精力多放在工作上。

五、挫折也是成长。

任何事情都不是一帆风顺,被上司责骂或被同事排挤都是职场菜鸟成长的必经之路。如果有点困难就想着这里不适合自己,想着跳槽,那便没有适合的地方。

遇到困难了去解决,然后吸取教训就好,你所经历的,都会在日后或多或少的帮到你。

六、永远不要忽视身边的小人物

小角色有时影响不小。比如打扫卫生的阿姨,她们闲时聚在一起聊天,于是便成了公司消息传播最快的渠道,传到行政部门和某些领导的耳朵里;前台的小姑娘,其实跟人力部门私交很好;门卫老大爷年轻时很有两把刷子,经理喜欢跟他聊天……

千里之堤,溃于蚁穴。决定事情走向的,往往是那些平时不起眼的小角色。所以要真诚的对待每个人,尊重每个人。

以上六点建议,希望能对你有帮助,喜欢就动手点一下吧。

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