坚持星球30期演讲训练营结束后，我申请做起了31期馒头，带着面条一起成长。
针对知言老师分享-如何做一个有温度的点评，我做了个复盘，分享给大家。
点评三个关键词，第一专业，第二温度，第三目标。
一、专业
专业里面第一是点评秘籍。
就好比我们看过的武打片里面的武林秘籍，只要你认真去看，认真跟着它的步骤走，即使你是一位新馒头，你也一定不会跑偏。
专业的东西都在里面了，做得好的，做得不好的，如何才能做得更好，全部都在里面，所以只要你用心的去看作业，用心的去看这张图，你离专来就不远了。
第二点是时间的把控。我们不建议跟学生水聊，也不建议123223，就这样一两分钟结束。我们最好的时间是把控在三分钟左右。
第三点是底层逻辑
拿到一份点评秘籍，你该如何去展开你的点评呢？这里赵洪教练教给我们的一个方法，特别好用，就是yes+what，肯定他的地方是什么，具体的说出来。No+how，你觉得可以提升的地方是什么,如何去提升给出具体的建议。
有了点评秘籍+底层逻辑+时间的把控，你一定做出一份特别专业的点评。。
另外一个点评套路是：先提三点做得好的地方，再说三点自己认为可以做的更好的地方，具体给到建议。最后一点，你可以从他身上去学到的。这个结构这个套路，也可以让你立马上升为非常专业的点评馒头点评导师。
第二个关键词是温度。
我们的点评一定要有结构、有逻辑。但是如果我们每一天都按照这种模式跟学生123223。这样就会太生硬太干巴巴了。那如何才能够做一个有温度的点评导师呢？因为只有温度，才会产生粘性，产生信赖。学员信赖我们，才会跟着我们的思路去改变。
三真：真听、真看、真感受。
这三真听上去，像不像学表演的呢？点评同样也需要有三真。
首先真听。
第一个真听，就是要听课程，无论是导师还是馒头，你一定要自己先听课程。即使你上过10遍20遍，你依然要去听课程。因为我们龙兄老师的课程每一期都有迭代。
只有你先去聆听了课程，掌握到了主要的内容，体会到了今天课程的核心导向，锻炼的目的是什么？方向是什么？你才能更好的去指导学员。
真听的第二个是听他的声音。因为每一种声音都有不同的心情，每一句表达他都有不同的情绪，要认真的去听。
第二个是真看，就是用心的去观察了解他每一个表情，每一个细节，因为它每一个表情和细节都隐藏着他内心的感受。
第三个是真感受。就是把你看到的，你听到的，用你的理解去表达出来。因为只有你理解她，你跟她产生了共鸣，你再去鼓励他，去赞美他，去给他提出建议。这样才能够真正的让她建立信心，找到方向。
举例：有些人在演讲的时候，眼睛总是闪躲的，还有一些小动作，或者说眼睛东张西望。这些呢，要么是因为稿件不熟悉，要么是因为没有自信，要么就是因为他顾此失彼，总之就是不够有底气。如果是稿件不熟悉，眼睛东张西望，在看稿子你就告诉他，我们要多练几遍再开始做作业。
如果他是因为不自信，或者顾此失彼，你要告诉他，我们下一次只要做好哪一点，就可以了。其实，学员针对性的能够每一天去改变一到两点就非常了不起了。所以你一定要给出他明确的方向，而这一些方向，是你要用真心去感受它，你才能够看到他存在的问题，看到他焦虑的点，看到他存在的疑惑，给他清晰明确的方向。
其实每一位学员，他都知道自己大概哪里不好，也知道怎样才会好。可是只有通过导师和馒头耐心的去陪伴他，用心的去倾听他，以及真心的去感受它。能够为她真正的去解决疑惑，他才会有足够的信心去改变自己。
这也是我们馒头和导师对于学员最重要的作用，就是鼓励，让他们建立自信，充分挖掘他们的闪光点，让他们真正的可以自信的去表达自己。
以上就是我要分享如何做一个有温度的点评导师的第二个关键词。
第三个关键词：目标。
我们每一次点评，其实都可以给自己树立一个小小的目标。比如，你今天看到这位学员有什么是你觉得他立马就可以改变的，有什么你感觉你是可以通过今天的点评去帮助他改变的。这就是你的目标。
我们演讲一定要提供价值。一定要让观众产生共鸣，要让他们去认同你，最最关键的是。你要让他去产生行动，所以你的点评一定要有号召力，一定要有可行性，一定要让他立马就去做，这才是真正有意义的点评。
把每一次点评都当成一次即兴演讲，就是你最想表达的最核心表达的，你如何去表达他去说服他，去帮助他，号召他产生行动。
毕竟只有行动才会产生结果，你说再多他听不进去，他没有感召到，也是徒然。
所以我们的点评一定要有目标，通过即兴演讲这样的一个方式去达到你的目标，一次次达到你的目标！你不仅可以锻炼了你的即兴演讲能力，更能够帮助学员真正的得到了提升。
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