感想背景：一同面试的人都好像比我厉害，校会校报的……还有参加各种创业竞赛的，获奖的，总之，我有点胆怯……这次是9个人一起面试，群面。
先说心理这个东西，自信这个东西真的相当重要，即使你看到别人很厉害也要表现的自信一下，不要说话时给人一种缩头缩脑的感觉，面试的谦虚性要有，但不要老说自己这不行那需要学习，这会让别人认为你真的不行。面试还是要说自己成绩的同时插一点弱点，这样别人不会认为你只会自吹自擂同时会眼前一亮吧，但那个弱点或失败要紧跟着你的解决方案and你的收获，成功的点也要注明自己的收获（简历内容）。
关于写简历这个，要认真认真，标点符号 缩进都不要错误（这反应出你的不认真！！），语言要简练一些，条理清晰，不要用一些自己理所当然乱下定义的词语，至于内容在下文。一分钟的自我介绍时间好像是面试官看你简历的时间，他们会根据你的简历提出相应的问题（每次面试的简历都应该根据面试的职位进行调整，而且更重要的是要挑与该职位相关的经历写才好，与此无关的重要奖项可以一笔带过），这次一分钟自我介绍给我最大感受是面试官在看你的心理素质如何好，还有你准备此次面试的态度如何，自我介绍时表情要好些 微笑？，还有声音的语调要调整一下，不要死气沉沉得；
接下来是面试官提问（感觉是最重要的环节了），一个问题只会让三个人回答，考察临场反应能力、思考深度的同时也考验一个人的胆量，最快的同学反应时间好像5秒左右（回答的也很有条理性），回答时间在一分半钟左右（短了说明你思考不全面，长了说明你语言组织概括能力欠佳……），回答分要点即从不同角度分析（这样既能反应出那出思考有一定深度或思维发散，而且条理性加强的同时自己也有更好的思考思路时间），做不到第一个回答的话，在别人回答时尽快组织语言，也要看一下自己观点和别人重了没有，即使重了，也可以加以补充再说出来，总之，这个环节要集中精力加快思考速度，说时勇敢一些，但不要瞎说或毫无逻辑and条理（说了也会白说~只会扣分吧）；
最后的反提问环节是体现自己思维独特性的一趴，一定不要一言不发……如果前一个环节没能有发言机会，请抓住最后的救命稻草……问的内容可以根据之前被提问到的问题进行反扩充提问（如果能引起共鸣，那是相当棒的啦），也可以针对之前提问延伸一个小问题提出自己的观点（算是对之前的弥补吗？），总之，这个环节也很重要，尽量提一些展现自己独特思维方式或能引起面试官共鸣的问题。面试全程不要乱动或书乱瞟，回答问题时可以有些手势，其他时间背挺直手放腿上。
看到别人优秀的同时相信自己也会变得优秀
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