开会和通知不同的是当场有反馈，不管是面部表情还是肢体动作，能够看出来大家对即将实施的内容是支持或反对，可以有机会修正即将可能出现的问题和错误。
有时候领导开会就是想当场确定一种观点，如果有人不理解为什么这样做，可以当场解释一下，消灭可能存在的不同意见，统一思想。或者说是一场头脑风暴，再统一洗脑。
如果不开会，只是一个通知，就显得不够民主，没有参与感，失败了风险全自己扛。如果开会讨论后决议的事情，至少非议会少些。
可以说即使开会过程不够民主，形式也做到了。就像很多企业的规章制度，决策时虽然开职工代表大会，但实际上就是全票通过。但这个合法化的过程不能不走，否则没有效力。
开会还可以是一种强调，因为有时候一个通知不能引起人们足够重视，但开会是让人们统一的时间关注一件事，足够说明重视程度。
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本文标题：为什么公司有时一个通知可以解决的事却非要开会？
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