从今天开始来解读杰克·韦尔奇《赢》这本书，里面有好几个系列的话题对我们的工作非常有指导意义。接下来将带领大家一起解读。
今天先来看杰克·韦尔奇从哪几个信号来判断一份工作是否合适？
信号一：薪水
一次马云去参加《开讲啦》，有人问马云应该如何赚钱，马云回答我对钱没有兴趣，此时镜头切到撒贝宁，只见撒贝宁用力的憋着不笑，莫名的喜感。大企业家的层次自然是我们不能比拟的，对于大部分人来说，钱非常重要！
杰克·韦尔奇当初选择GE是因为GE提供的薪水，比其他的地方多出1500美元。一年后他获得加薪，但是加薪的兴奋感很快被冲淡，因为他发现其他的同事都调薪了，对于这种平均主义他非常愤怒。
当时他是拿着另外一个公司比GE高25%的条件与公司谈判，最终公司满足了他的条件，他也选择留下来。（这一招不建议随便使用，除非个人有突出的业绩，不然很有可能会对后期的晋升产生不良影响）。
对于薪水，需要算清楚钱对自己的重要性。看看自己现阶段处于人生的什么阶段，但是即使在职业生涯初期也需要诚实面对自己，在有家庭负担后更加不要故作清高，说钱对自己不重要。除非能够承担因此带来的后果。
信号二：人
找到一群志趣相投的人与他们一起工作，那将会非常美妙。
试想你在一个内心感受与公司背道而驰的地方，每天无比煎熬，戴上面具才能生存，每天都做自欺欺人的工作，在这样的环境下怎么可能有出色的成绩？
如何找到志趣相投的人，与自己融合的公司呢？
我们可以从价值观、个性特征和行为方式这三个方面来考虑能否融入公司，和有共同价值理念的人共事，欣赏周围的同事，并且找到一致的感觉，那就是理想的工作，理想的选择。
信号三：机遇
一份能够让你有成长和进步的工作，才是合适的工作。
在选择新工作时应该选择具有一定的挑战性，有所发展，要跳一跳才够得着的工作，而不是刚刚好够用。
为什么要这样？
因为发展、成长、学习能让你全心投入、充满活力，让工作变得更加有趣，刺激你力争上游。
对于真正看重学习价值的公司，它把每个人的成长当成自己的目标，可以容忍员工犯错误，有许多宝贵的人才，你在他们周围可以得到辅导。
信号四：未来
第一种类型的未来信号是：声誉
到某些公司工作，就像赢取奥运会的奖牌一样，它将使你在今后的职业生涯中总是与成就和荣誉联系起来。比如在谷歌、苹果、GE公司工作过，出去后大概率会得到比较好的发展。
有很多人也是选择去小公司，在小公司可以得到更多的锻炼，更早的接触管理，也有机会跟老板建立密切的联系。这类人因为经历更加丰富，所以也会受到青睐。
第二种类型的未来信号是：行业
你所从事的每种职业都是一场赌博，它有可能开拓你未来的发展空间，也有可能缩小你的选择范围。
要注意保持开阔的眼界，从事的每种职业都是一场赌博，它有可能开拓你未来的发展空间，也有可能缩小你的选择范围。
信号五：主导权
诚实面对自己，明白为谁工作。
在选择职业时我们往往会受外界影响，比如父母、配偶、老师或者别人的期待。很多时候没有办法自己主导，比如在选择工作地点时，家里人会倾向让你留在身边。
在处理工作主导性问题时，唯一的方法就是要对自己诚实，要明白自己是在为哪些人工作。
在职业选择时听从内心的声音，如果选择去，那将会非常令人激动，如果选择不去，也该把原因和索要承担的后果想清楚，保持内心的宁静。
信号六：工作内容
每个工作都有它艰难的时刻，而且有时候你去工作只是为了赚钱而已。但对于最理想的工作而言，你应该是热爱它的，至少是热爱其中的某些部分，工作能让你感到兴奋。
如果一份工作不能让你兴奋，只是由于工作内容乏味，那你就没必要再沉浸其中了。
幸运的是，找到一个能触动你内心的工作并不特别困难。这样的机会其实到处都有，许多工作都有这样的可能，只要你能感觉到它的重要性即可。
每个工作都有起有伏，但如果一份工作不能让你兴奋，只是由于工作内容乏味，那你就没必要再沉浸其中了。同时，也不要担心自己什么时候才能找到一份有意义的工作。
除了以上六个信号，还有以下三种特殊情况：
第一种情况是寻找自己第一份真正的工作。
找工作的人分为两类，一类是受过高等教育，取得骄人成绩，又有名企的工作或者实习经验的人来说，找工作对于这类人来说并不是难事。第二类人成绩中等，没有出色的成绩，也没有工作或者实习经验，对于这类人而言，找到工作需要付出很大的心力。
如果是第二类人，建议找工作时保持真诚和坦白。
通过过分的热情和虚张声势来推销自己，只会让面试结束的更快，有经验的经理人“阅人无数”对于这类小伎俩一下子就能识别出来。
所以在寻找第一份工作时，真诚是做好的卖点，做真实的自己，保持平静的心态。
第二种特殊情况是你陷入了困境，无路可逃。
工作中陷入被动或者困境，比如因为在公司站错队伍，领导失势导致自己不能晋升，进而陷入自我怀疑中，这样的情况晋升无望，无法融入新的团队，新的上司不待见你，随便哪一条都会让你有离职、放弃的念头。
千万别那样做。骑马找马要容易得多。不但要留守在自己的岗位上，而且你还应该更努力地去工作。如果你想寻找更好的工作，那么最快捷的方法就是在原先的岗位上干出出色的业绩。
第三种特殊情况是在你遭到解聘之后如何寻找工作。
假如遭到辞退，你永远不要把自己变成爱说大话的人。然而，你的确需要表现得现实而乐观，到自己的“信心水库”里去汲取力量吧。把过去的事情讲出来，说说你学到的教训。不要害怕向别人请求：“给我一次机会。”
会有人给你的。
小小总结一下：
首先，寻找合适的工作需要时间、尝试和耐心。
其次，你越是优秀，找到合适的工作就越是容易。
所以，选择自己喜欢做的事情，确信与自己喜欢的人一起工作，然后全心全意地投入其中。
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