“领导”，当下属的也需要被尊重，懂吗？

作者: 大道至简小强 | 来源:发表于2020-06-21 22:28 被阅读0次

以前见领导就唯唯诺诺的感觉有压力，后来想明白了：不需要唯唯诺诺，正常交流就好，卸掉位置他也只是个普通人，有家庭，他比我多的地方就是人脉和工资薪酬财富积累。而且我还这么年轻，他都“上了一定年纪”了，将来的我也有可能当领导，大家都是平级，就算当不上领导跳槽走了，我还这么年轻，未来可期，没有必要谄媚。

假如，单位从我们这一代职场人就开始纠正这种“上下级”的官僚风气，说不定在未来的多年以后单位就能变成一个极具活力的地方。我拿钱替单位干活谁也不欠谁，我做到分内之事，超出我工作范围或者工资范围的事情我完不成的话，作为领导的你，如果对我无理取闹以及强迫，那时的我肯定也要据理力争，不想再缩头缩脑挨骂。

极端的说一点，我每个月就那么多钱，任务完不成也就那么多，完成了也还是那么多，但是对领导就不一样了，那么是不是领导应该自己想办法，而不是给的员工加任务？想通了这一点，突然发现当领导的那些人也就那样吧。

其实不是想和当领导死磕，起码的尊敬还是要懂的，但这是建立在彼此尊重的基础之上，因为现在的社会需要和谐和被尊重！

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