加班可以理解吗？

付出如果与回报成正比是值得理解的。比如华为公司任正非只有1%的股份，剩下的股份被员工所有，这就有合理性，因为他们在加班的时候也是为自己挣钱，公司效益越好自己的股份就越值钱。

如果是为了老板的梦想买单，就不合理，除非你们的梦想是一样的。这一种是纯粹的被忽悠加班，可能当时被老板的人格魅力所吸引，但是你越想这件事越有蹊跷，你加班时间最长，没有业余生活，体力不支，脑力不支，却又被老板“画大饼”，说以后如何如何，我们最终会实现梦想，这又不是你的梦想，不挣钱谁还总跟你玩呀。

从法律的角度看待加班，996对吗？

1995年国家颁布实施的《国务院关于职工工作时间的规定》又在劳动法的基础上对八小时工作制做了进一步的规定，即职工每周工作四十小时。很明显996已经超过了劳动法规定的劳动时间，但是对于这件事，我们似乎都避而不谈，因为你没有资本不加班。

这是晚上10点的公司，还是灯火通明。

这是北京早上5点半排队等公交上班的年轻人。

自愿加班or强迫加班，兴趣or无奈。

自愿加班肯定是为了更出色的完成任务，或者任务量比较大，不加班完全做不完，但有一点是肯定的，你要是想在公司出人头地，想要做出一番成绩，不加班肯定是不行的。所以加班的人群中并不都是否定加班的，加班的确有他的好处，而且很多人是自愿的，他们喜欢奋斗的感觉，相信自己可以通过努力实现自己想要的生活，这也符合我们中国人勤劳的美德。

有一些是被迫加班的，原因就是他们根本不想有那么好的成绩，只要底薪就可以了，不要绩效也行，身体、业余生活、家庭生活也很重要，但是老板并不会轻易让他们走，老板肯定想的是：“我既然花钱雇你了，我要让我花的钱有价值”。那么老板觉得有价值感的事情之一就是加班。甚至有些员工明明已经完成自己手头的工作也要加班，最后出现一种员工工作效率低下的现象，因为反正要加班，原来两个小时能完成的事情，现在五个小时才能完成，这样显得我付出的多，加班有价值，让老板看着心里舒服。

加班中最残酷的是什么？

不加班，完不成任务就容易丢掉工作，我没说错吧哈哈，你可以不加班，你完全可以按时来按时走，但是如果你总是在其他人加班的时候不在，这样你基本也快离开公司了。

或者某些员工被压榨几年之后，无数次的加班就会把他的身体搞垮，他的劳动力再生产就可能恢复不过来，那么不能再生产的时候，老板的办法就是：再换一个。

还有加班后放假时间短，并且没有失联权，你的微信还是要24小时在线候命，有什么事情你需要及时在线处理。

加班这件事，中外差异很大，到底应不应该加班？

乔布斯最后的感悟：In others eyes my life was an epitome of success.

在别人眼中我的生命是成功的象征。

However, aside from work,I have little joy...

但是除了工作，我很少有欢乐。

加班这件事情，中外差异很大，在法国巴黎如果店铺规定的五点下班，那么他们一秒都不会等直接关门。而且人家大多数周六周日是不营业的，超时营业是要交额外的税的，跟他们相比之下，我们中国人是非常勤奋，非常吃苦耐劳的。

到底加不加班，一方面取决于你所在的行业和企业是否面临着很大的压力，一方面也取决于你自己是不是乐于加班，目前大多数的互联网企业加班情况比较严重。

加班可以，也要适度，超过自己承受能力就应该休息，人不是机器，我尊重梦想，也考虑现实。

工作辛苦也要注意身体，关爱家人，最重要的是你自己还好吗？大家的选择都没有错，坚持下去，你一定会获得一片艳阳天！加油！我们都在路上。