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线上培训“僵尸粉”多?如何有效吸睛,提升活跃率?

线上培训“僵尸粉”多?如何有效吸睛,提升活跃率?

作者: 云学堂 | 来源:发表于2019-01-10 14:07 被阅读20次

在这个不学习会out的时代,许多公司都为员工打造了专属在线学习平台,然而员工总把学习当完成任务有没有?领导不催,员工不登录,不学习有没有?“僵尸粉”很多,活跃率很低有没有?

获得云学堂2018年度商业学习典范奖的成都高新投资集团有限公司(简称“高投集团”),就打破了被动学习的“魔咒”,云学堂架设的在线学习平台上线5个月,登录率达到100%,用户活跃率越来越高,这背后有什么妙招?

高投集团获云学堂颁发的“商业学习最佳平台典范奖”

高投集团背景介绍

成都高新投资集团有限公司是一家集建设开发、科技金融、产业投资、资产运营、园区发展五大业务板块于一体的企业,总资产规模超过480亿元,下设10家全资子公司,控股1家上市公司,参股、控股20多家企业。

高投集团在近年持续推动“中国-欧洲中心”上升为国家战略和成都市对外交往平台的新窗口,在“双创周”期间获得国家和部委领导的肯定;盈创动力科技金融服务模式位列国务院确定13项支持创新改革举措获全国复制推广后持续发力,全国首创“党建增信”模式破解企业融资难题;暨获大公国际给予集团资本市场最高等级AAA主体信用级别评级后,获穆迪Baa3(投资级)发行人评级,为国内西南省份中首家获得穆迪公开评级的国有平台公司;在“川港澳合作周”期间,在香港联交所成功发行3亿额度美元债券,创新开拓境外融资渠道,实现高投集团里程碑式的跨越发展。

妙招一

确立培训目标

提升能力

降本增效

激励学习

1. 使高投集团员工掌握科学管理方法,拓展多种工作技能,完善培训体系与优秀的人才梯队;

2. 满足高投集团不同层级人员的学习需求,降低培训成本、优化培训流程,实现学习资源共享和碎片式学习;

3. 使高投集团员工使用多元化学习工具获取所需知识,激励主动学习,打造学习型团队。

妙招二

做好培训准备

多元化课程

知识目录

知识TOP10

1. 在高投集团在线学习平台上,云学堂携手高投集团人力资源部门上传各类课程,涵盖人力资本、供应链、IT与互联网以及中共党员发展对象集中培训等,打造全方位学习体系;

2. 通过线下课录制上传在线学习平台等方式,多元化满足了学员随时随地学习需求,广获好评;

△ 服务类

△ 管培生

△ 管理类

3. 建立知识目录,面向企业战略与创新、领导力、职业素养等多方面;

4. 员工学习的知识TOP10聚焦在城市总体规划、职业素养等方面。

妙招三

构建培训体系

有趣课程

激励机制

考核评定

前期宣传

后期维护

课程保障

1. 筛选含金量高、紧跟社会要点与时政要闻的课程;

2. 将公司内部专业培训课程录制上传,供员工重复观看。

3. 近期还将开展兴趣课程上传活动,由兴趣小组成员授课并上传兴趣课程,提升使用粘度;

积分奖励

1. 学员每日登录、学习课程、发表评论、提问,可获得相应积分;

2. 达到一定积分,学员可获得一定奖励;

3. 采取星级评定,将级别以排名显示。  

学习评定

1. 学习积分与绩效考核分数紧密挂钩;

2. 将在近期开展评定学习达人和传道达人;

3. 将在近期设立员工微课大赛、线下讲师大赛,选评优秀作品;

4. 定期对各公司学习情况进行排名。

宣传推广

1. 办公区域内张贴宣传海报,设立宣传专栏;

2. 网上开展宣传运营活动;

3. 公司主页设立“学习专栏”,记录线上线下学习活动。

管理维护

1. 系统管理员每月分析平台学员活跃度、学习时间等数据并记录存档,调整运营策略;

2. 系统管理员配合平台客服对学员提出的疑问、建议等,做出及时有效的反馈。

妙招四

积极打造培训场景

21天养成学习习惯

青年节读书会

学霸有话说

在上述妙招的基础上,高投集团在线学习平台将在未来积极打造各维度的培训场景,引导不同阶段的学员互动、沟通与学习效率促进。

1. 准备21门通用短视频课程,激励学员打卡学习、培养学习习惯,坚持21天的学员将获得小礼品奖励;

2. 鼓励员工将读书感想分享到社区,按点赞数排名,促进员工学习互动与沟通,排在前列的员工可获得礼品奖励;

3. 学员以心得的形式向同事分享培训平台给自己感触最深的一门课程,引导员工争当“学霸”,获赞靠前的“学霸”们将获得礼品奖励;

在高投集团看来,作为一个拥有多元业务的国有投资集团,员工普遍日常工作比较繁忙,且培训需求差异较大,而云学堂提供的在线学习方式很好地抓住了企业的培训痛点,让企业可以达成千人千面的碎片化个性化甚至智能化培训,这将在未来有效助力企业“人才强企”目标的实现。

从2018年7月30日上线以来,云学堂为高投集团打造的在线学习平台登录率、学习率分别达到100%、98.92%,月度人均学习时长大幅提升,学员的知识积累实现了快速增长,学习活跃率不断提高。

如上佳绩对于专注赋能企业的云学堂来说,并不是单一案例。云学堂自创立起,已用优质的平台、内容与服务持续赋能一大批世界500强及各行业领先企业,如海信、同仁堂、华住酒店集团、今日头条、美团、中国建设银行等。在数字化与智能化学习趋势下,未来云学堂绚星智能学习中枢将赋能更多企业,促进企业学习再上新台阶。

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