28岁的女同事怀孕暂时离职。而接替女同事工作的人选，领导商议了很久，最终选择了入职时间较长的阿美。阿美算是意外的升职加薪，不仅仅如此，阿美工作量比原先少很多，工作强度也低很多。与其他同事比起来，真是不要好太多。
很多入职一两年的同事都很不服气，阿美业绩又不怎么好，过去几个月业绩甚至都没有刚刚入职一年的新员工好。大家都想不明白这么美的差事，怎么会白白便宜了阿美这个没有实力的“米虫”。
一、时间就是忠诚度
很多人都好奇，领导为什么把这块“肥肉”白白便宜了业绩平平的阿美。
大家都以为是阿美背后有小动作。其实，领导真的是因为阿美入职时间比较长，工作经验丰富，才把这份工作给了阿美。而这其中领导看中的是阿美在公司待的时间较长，对公司贡献更大。
一个单位，往往有很多重要的工作，待遇好的工作会优先分配给资历比较老的人。如果在其他条件差不太多的情况下，公司更注重是入职时间的长短。
时间是珍贵的资源，也是忠诚度。在一个公司时间越久，对公司依赖性越高，忠诚度也越高。
二、你以为的年轻正在消耗你
很多人以为阿美入职之后业绩平平，只是在公司混日子而已。这样的工作分配并不公平。刚入职的同事认为公司很黑暗，公司没前途，这样的公司不值得自己待。于是也不在乎自己之前的精力时间投入、客户的培养等。不顾一切的就跳槽了。
你以为年轻就是资本，年轻就可以快速选择，不断试错。不断的折腾，不会让你更值钱。只为了逃避所谓的黑暗面而离职，只是在浪费自己的资源。
有一种胜利叫做熬死对手
三、珍惜时间，尽早退场
时间一去不复返。尽量趁着自己年轻的时候早点确立目标，然后在某一个领域深耕“熬着”。
如果不喜欢或者不适合目前的岗位，就尽早离场。别耗着，那样熬时间不值得。
如同TED里面有一篇演讲，20-30岁，是你最不可浪费的光阴。
1.职业规划
刚大学毕业的时候，可能很多人都不知道自己要去做什么事情。选择一份职业，首先要养家糊口，实现自立。经济是基础，财务不自由，那么职业选择也必定不自由。
在适当的时候，要进行职业规划，对自己的人生目标、兴趣爱好、工作能力等方面有一定的了解。如果想转行，可以与这一行顶尖的专家人物去沟通，在这个行业做得最好人一定是最了解这个行业的人，他的经验教训，对这个行业的认识都能在很短的时间内告诉你。
2.适当的焦虑感和压力
别总以为自己很年轻，放弃做“成年儿童”。不要总以自己还小，慢慢来来得及为由拖延。你需要告诉自己，二十岁的光阴一去不复返，三十岁的你有很多不能做的事情。
适当增加自己的焦虑感和压力，让自己更珍惜现在的时光，全身心的去拼搏和努力！你需要在现在奋斗，现在的每一刻都决定你未来的每一步。
3.寻找人生快速飞跃的捷径
《定位》这本畅销书中，提到我们要学会借力，以学习知识借力，知识最便宜且最有效率；以工作借力，在自己的岗位上做出一定的成绩，在业余时间给自己充电，为自己的未来投资；以他人借力，也就是你的人脉。
在人生这条快速发展的跑道上，要及时复盘自己的人生，寻找改进的方案以及快速飞跃的人生捷径。
我们现在的每一步都会决定你未来的人生。别轻视自己的时间和机会。
有一种胜利叫做熬死对手
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