心理学家做过一个有趣的实验，让小老鼠和大老鼠过独木桥，相向而行。
要知道，老鼠的世界里也有等级的，等级低的老鼠要给等级高的老鼠让路。
接着，科学家就对让路的小老鼠的大脑做了点儿改造，让它有勇气，再上独木桥，改造后的小老鼠这次就不让了。
但是，这毕竟是外力的作用，撤掉了外力影响，它还有勇气吗？实验表明，只要改造它六次，这老鼠不需要任何外力作用，就可以和大老鼠对抗了。
实验结果证明，最好的领导力就是持续带领团队打6次胜仗。胜仗打多了，团队对领导的信心自然就建立起来了。
可见最好的领导力，根本不是打鸡血，灌鸡汤，什么情绪抚慰，团队建设。
最好的领导力只有一种，持续带领团队打胜仗。胜仗打多了，团队对领导的信心自然就建立起来了，所以领导力不需要什么具体技巧，领导力是靠一次次胜利积累出来的的结果。
正是因为有了价值观洗脑，有了团队建设，有了人员筛选，才能够从一个成功到另一个成功，不断的积累自己的领导力。
如果倒果为因，只是看到从成功到成功，而抛开前置条件，那就像你吃第十个烧饼吃饱了，前九个就不需要了，就太可笑了。
只要有勇气你就可以成功，都可以对抗任何困难。
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在当前的工作中锻炼自己带领团队打胜仗的能力。
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本文标题：持续带领团队打6次胜仗
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