量子领导力，是基于物理学量子理论，由英国管理学家丹娜·左哈尔提出，主要思想是：
第一、颠覆牛顿传统的原子思维，提出量子思维的新视角
牛顿传统思维认为，世界由“原子”构成。原子和原子之间，像一个个的撞球一样，彼此独立，发生碰撞会立即弹开，不会造成特殊的变化。 因此世界将日复一日地稳定运行。 量子物理学认为，世界由能量球组成。能量球在碰撞时不会弹开，反而融合为一，产生难以预测的组合变化，衍生出各种新事物。
第二、强调动态和不确定性，推崇变革和创新
牛顿思维重视定律、法则和控制，强调“静态”和“不变”。量子思维重视不确定性、潜力和机会，强调 “动态”和“变迁”。 在机械工业时代，事物的发展遵循一定的秩序和规律，牛顿思维是可行的。但在今天的信息时代，到处充满了变化和不确定性，牛顿思维已经难以适用。
三、量子思维 = 西方的左脑思维 + 东方的右脑思维
西方思维是左脑思维，是理性、逻辑、线性的思维；东方思维是右脑思维，注重感性和直觉。把东西方思维结合起来，称之为量子思维。
四、魂商的核心是量子思维
魂商的本质是多问几个“为什么”。我从哪里来？我到底是谁？我为什么在这里？我能做什么？魂商最重要的原则，就是体现量子思维。
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